现在国家的政策越来越完善,如果女性在生孩子之前连续缴纳满一年的生育保险,那么在生孩子的时候就可以申请相应的补助进行报销,而且在生产过后还能够领取生育津贴,那么生育津贴是公司申请的吗?生育津贴是给单位还是给个人?
一、生育津贴是公司申请的吗?
1.生育津贴是公司申请申领成功之后,再将这笔钱转到参保人手里的,在大部分的城市当中规定生育津贴是不可以自己进行领取的,生育津贴的申领需要参保人员提交相应的材料,再由单位相关部门进行办理,审核通过之后这笔钱就会打到公司的账户当中,公司在从账户当中转给个人账户。
2.也就是说生育津贴都是先发放给公司的,再由公司发放给个人,但是也有个别地区是可以直接发放给个人的,所以还是要看自己所在地是怎样规定的。
3.每个地方和每个地方的发展情况不太一样,具体的还是要按照自己所在地的规定来看,所以网上的内容仅供参考,还是需要自己去咨询一下相关的政策。
二、生育津贴是给单位还是给个人?
1.女性职工在休产假期间,单位应该按照正常劳动的时间并且支付工资,生育津贴由社保部门支付给单位女性员工产假或者休产假期间享受的生育津贴,如果低于产假或者休假前工资标准的,那么差额部分就应该由单位补齐,如果高于的话,用人单位也不可以自己留着,需要全额发放的员工。
2.在这里需要提醒大家的是,虽然男性员工也缴纳了生育保险,但是妻子在生孩子之后是不可以通过男性的生育保险申领生育津贴的,但是如果妻子没有生育保险,那么相关的生育医疗费用能够用男性的生育保险进行报销,只不过报销的没有那么多而已。
3.在特殊情况下,生育津贴是可以自己申请的,比如企业关闭或者是用人单位不予支付的,是可以个人进行申请的。
4.想要领取生育津贴,还需要满足相应的条件才可以进行,如果用人单位已经为员工缴纳了生育保险费用,那么这个待遇职工就可以享受,如果职工未就业,配偶按照相应的规定生育孩子,那么就可以从中享受生育医疗费用的报销,这笔资金由生育保险基金进行支付,总的来说,这个政策对于大家来说还是很不错的。
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