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广东育儿假什么时候开始实施?陪产假是如何规定的?

时间:2023-03-07 19:08:33
作者:张楠
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  现在年轻人的生活压力越来越大,很多的年轻夫妇在结婚过后就不想要孩子,然而我国的人口老龄化越来越严重,为了改善这一现象国家出台了很多的政策,想要支持人们生育,那么广东育儿假什么时候开始实施?陪产假是如何规定的?

  一、广东育儿假什么时候开始实施?

  1.广东的育儿假期目前的天数是10天,规定在子女三周岁以内父母每年各享受10天的育儿假期。

  2.并且为了缓解独生子女照顾父母的压力,在条例当中还明确规定了父母年满60周岁以上的独生子女,每年都可以享受5天的护理假期,如果父母因为生病而住院接受治疗的,其子女每年累计不超过15天的护理假期。

  3.在育儿假期间的奖励假和陪产假工资是不会影响到全勤评奖的,照发不误相关的假期要在适用的范围之内,同时用人单位要按照国家规定给予职工安排假期。

  4.但其实每个地方和每个地方的发展情况不太一样,随着时间的推移,相信国家会将这些政策越来越完善。

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  二、陪产假是如何规定的?

  1.其实陪产假在法律当中并没有进行明确的规定,具体的还是要看自己所在地的管理条例是如何规定的,最短的陪产假有7天,最长的有一个月之久,其实大多数地区的陪产假期是15天。

  2.依法办理结婚登记的夫妻,在享受国家规定婚假的基础上,可以将婚假延长10天,如果符合这个条例规定的夫妻生育子女,那么女方在享受国家规定产假的基础上,还能将产假延长30天,男方可以享受15天的护理假期,并且这些假期视为出勤,在规定的假期内照发工资,对于福利待遇是不会受到影响的。

  3.首先要向自己单位相关部门进行咨询,明确自己请陪产假需要提供怎样的证件资料,还有请假的时间以及手续等等,一般请假是需要提交相应的材料的,大概是有结婚证和出生证明等等天数,大概在三天到15天不等,具体的还是要按照自己的单位规定为准。

  4.详细的还是要按照自己单位的规章制度来办,需要填写相应的请假单,再找相关的领导签字批准即可,通常单位都有自己固定的请假单格式如果没有可以自己进行申请,自己写申请的话,内容包含请假人,还有请假的理由以及天数,还有起始以及截止日期等等。

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