怀孕必须上班才能报销吗？生育津贴自己领还是单位领？

　　每一对新婚夫妇在发现怀孕之后都是非常喜悦的。因为迎接新生命的到来无疑是每个家庭的大喜事，但与此同时，大家也都知道从怀孕到分娩这期间会花费很多的费用，这对有些家庭来说是很大的压力，但如果是在职的话可以报销一部分的费用。那么怀孕必须上班才能报销吗？生育津贴自己领还是单位领？

　　一、怀孕必须上班才能报销吗？

　　1、怀孕之后生孩子的费用能够报销要看是否满足报销的条件，一般情况来说是需要孕妈在职的情况下才能报销的，因为生孩子之后必须要在保状态才能报销，而生育报销只能由单位缴纳，个人无法缴纳，如果不上班的话那么单位就不会帮忙缴纳，也就断保了。

　　2、报销生育保险首先要满足的条件就是必须连续不断地缴纳生育保险费用满一年，并且生产当月依然是在保状态才能报销。

　　3、另外想要报销生育费用还需要在计划生育范围内生育的才能进行报销，如果是超生或者是未婚生育的那么也不能进行报销。

　　4、如果孕妈怀孕之后没有上班，但是其配偶在职，并且用人单位为其缴纳了一定年限的生育保险费用，那么妻子在生产的时候也是可以用男方的生育保险报销的，这就不需要女性必须上班了。当然不管是使用女性自己的生育险报销还是男性的生育险报销都是需要满足条件之后才能进行的，另外如果男性有生育保险的话那么在妻子生产之后还能享受带薪的陪产假，陪产假一般是有15天左右。

　　二、生育津贴自己领还是单位领？

　　1、首先，你要向公司申请休产假，当你知道自己怀孕了，想要申请产假的时候，需要填写一系列的资料，然后提交给公司，公司会根据你的申请，给你带薪的产假。

　　2、然后在你休产假期间照常给你发工资，这就相当于是产假补贴。所以今天给你发完以后，公司就会拿着你在公司签好的生育证明去社会保障局申请补贴，止呕社会保障局再把生育津贴的费用发给你的单位。如果生育津贴高于之前产假工资的话则由用人单位补齐。

　　3、也就是说生育津贴一般是由单位先行垫付给你，等之后再由单位向社保部门申请费用，也就相当于是单位去申请的，个人不用去申请。

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