女方无工作男方生育津贴有吗？女方能领多少？

时间：2023-03-06 13:56:23

作者：银子

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　　生育津贴对于很多家庭来说都是一笔非常可观的费用，它是国家社保基金给予生育女职工因为暂时没有收入来源而给予的生活补助费用，很多家庭在忧郁到底要不要生育二胎或者三胎的时候，更多的也是在考虑自己的经济条件能够支撑孩子的成长，如果有了生育津贴的话，至少生孩子会变得非常轻松，那么女方无工作男方生育津贴有吗？女方能领多少？

　　一、女方无工作男方生育津贴有吗？

　　女方无工作男方是不会有生育津贴的，在生育津贴的概念里面，生育津贴是国家社保基金专门给予女职工的生活补助费用，因为女职工在生孩子的时候会暂时丧失劳动收入来源，而男职工是没有这个考量的，所以男职工无法领取生育津贴。

女方无工作男方生育津贴有吗

　　生育津贴的前提条件是女职工要有生育保险，而生育保险只能由用人单位为员工购买，灵活就业人员虽然能够购买社保，但是无法购买生育保险，所以女方如果没有工作的话，是不可能有生育保险的，也就无法领取生育津贴，男方也无法凭借自己的生育险来领取生育津贴。

　　但是国家规定男方在配偶生育的时候可以享受20天左右的陪产假，所以男方虽然不能领取生育津贴，但是可以领取陪产假津贴，领取条件也是自己的生育险由用人单位连续缴纳十二个月以上才行，领取的陪产假津贴=用人单位上年度人均月平均工资÷30天×陪产假天数。

　　二、女方生育津贴能领多少？

　　前面说了，女方如果要领取生育津贴，必须要满足两个条件，一是符合法定生育条件和国家计划生育政策，二是生育险由用人单位连续缴纳了十二个月以上，满足条件的情况下将准生证、社保卡、身份证等材料提交给用人单位，由用人单位来代为申请生育津贴。

　　女方能够领取的生育津贴也和工资水平以及产假天数有关系，女方生育津贴=用人单位上年度人均月平均工资÷30天×产假天数，产假天数一般只计算国家规定的98天产假，如果是有难产或者生育多胞胎的，可以额外增加15天产假。

　　而人均月平均工资和社保缴纳基数有关系，最高不能高于当地最低工资水平的300%，最低不能低于当地最低工资水平的60%，打个比方，某女职工平均工资水平是10000，在当地最低工资水平的300%以内，产假天数是98天，那么该女职工能够领取到的生育津贴就是10000÷30×98=32666.7元。