最近几年,各大城市都出台了一系列的政策,辽宁大连将产假延长到了188天,并且增加了一个育儿假,主要是为了让符合条件的夫妻有更多的时间陪孩子,那2023辽宁产假188天是什么时候实施?各城市2023产假最新规定有哪些?
一、2023辽宁产假188天是什么时候实施?
《辽宁人口与计划生育条例》一经批准,将于2023年1月1日起正式实施,再加上国家规定的98天基本产假,女性的产假将增加到188天,另外,女性的产假也将增加一到三个月,女性的产假将会增加到8个月。
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二、各城市2023产假最新规定有哪些?
1、沈阳
如果是多生一胎的话,那么每生一胎,就可以多生15天,比如双胞胎,那么就可以在98天的基本产假上再加15天,以此类推。
2、大连
大连的计划生育委员会,给了女职工15天的休产假,包括剖腹产,按照辽宁省计划生育条例,给男职工20天的休产假。
3、马鞍山
在孩子未满3周岁之前,鞍山的夫妻最多可以享受10天以上的产假,一人5天左右,在这段时间里,他们的工资按照产假前的工资发放。
4、云南抚顺
抚顺新近出台的文件显示,对怀孕未满四个月的女职工,可以享受15天的产假,怀孕满四个月的女职工,可以享受42天的产假,而且,在产假期间和产假前的工资都要比生育补贴高。
5、广西壮族自治区本溪
目前,本溪市对正在休产假的女员工,按照2023辽宁最新的产假规定,产假期限为80天,产假期限为80天,已经休完的不能再延长了。
三、二胎产假都有多少?
国家规定二胎高龄产妇产假为98天基本产假,15天多胎假,15天晚婚晚育假,共128天,遇难产可再加15天。此外,有些地方还新增加了当地的产假制度,也就是增加了奖假,比如山东,新疆,都增加了60天。
四、产假的时间安排是工作日还是休息日?
法律没有明确规定产假是按照自然日计算还是按照工作日计算。
从立法本意来看,产假是根据女职工生育后身体恢复需要而设置的假期,而女职工身体恢复所需的时间长度应该是固定的,以自然日为宜,不考虑工作日和法定节假日。
部分地区有明确的规定,但各地区的具体文件要根据实际情况而定。
五、婚假工资怎么算?
至于婚假,虽然国家有规定,但《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》中,明确规定,员工结婚后,经主管部门批准,可以给自己请一到三天的婚丧假。
三天内休假,工资照常发放。经批准之婚丧假及旅行假,员工之工资照常发放。运输途中所产生的交通、船费等费用,均由员工自行承担。但是对于工资的计算和发放没有明确的规定。
所以,对于婚假的薪资标准,目前尚无统一的全国性规定。
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