生育保险纳入职工社会保障,其主要功能是生育时申请报销。女性生完孩子可以得到一笔钱,叫生育津贴,数额不小。所以,生育险是从建档开始报销吗?生育津贴如何计算?
一、生育险是从建档开始报销吗?
生育保险从申报之初就可以报销生育医疗费用,只要符合生育保险报销条件的妇女,从申报之初就可以报销生育医疗费用。
二、生育津贴如何计算?
生育津贴的计算:生育津贴=生育津贴基数/30*产假天数。
生育津贴基数=职工所属单位年度缴费基数之和除以申请人数之和。
产假天数的计算:
(1)怀孕7个月后分娩的婴儿享有128天产假和产妇津贴;在难产和剖腹产的情况下,增加15天产假和分娩津贴;生育多胞胎的,每多生育一个子女,产假和生育津贴增加15天。
(2)如果在怀孕第四个月前流产,可享受15天产假和生育津贴;怀孕4个月以上(含4个月)流产、引产的,享受42天产假和生育津贴。
生育医疗费与计划生育手术医疗费报销标准如下:
(1)生育医疗费用定额补助待遇(指职工因生育发生的产前检查费、保胎费、分娩费等定额补助待遇),顺产2500元,难产、多产3500元,剖腹产5000元。
(2)计划生育医疗费用一次性补偿:4个月以下流产500元,4个月以上流产或引产1000元,上环(取环)150元,输卵管绝育250元,输精管结扎800元,输卵管、输卵管造口3000元,宫腔镜上环2500元。
三、如何领取生育津贴?
1.生育津贴的领取方式很简单,并没有大家想象的那么复杂,因为要领取生育津贴,首先大家必须符合领取条件,不仅要符合国家计划生育政策,还要在单位的五险一金中领取生育保险,只有满足以上两个条件才有资格领取生育津贴。
2.有两种领取产妇津贴的方式。一种是通过提交申请批准生育津贴,另一种是通过中介机构。与其他方式相比,由单位代发更为方便。相关账户会发放到单位账户,再从单位账户转到个人银行卡。大家都很容易拿到,也很容易找到。
3.不仅如此,我们在领取津贴时还需要提供一些资料。作为待遇领取人,必须提供身份证件、户口簿和结婚证,还必须提供一些医疗费用清单。在此需要注意的是,提交的资料必须同时具备原件和复印件。
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