随着我国的经济发展和城市化进程的加快,为了鼓励更多的家庭生育,政府出台了很多种方式来为家庭支持生育,其中,杭州市政府实施的生育津贴也是其中之一。那么杭州生育津贴打到单位后立刻给员工吗?领取条件有哪些?
一、杭州生育津贴打到单位后立刻给员工吗?
根据《杭州市条例】(2016)第六十一条,杭州市实施生育津贴制度,支付生育津贴由市人社局按“一次性补发”的原则统一安排。原则上,杭州市的生育津贴单位打款之后,不能立即给员工,而一般应首先结转企业社保金,并且须按照相关规定办理后,才可以给员工报销。
此外,杭州市生育津贴单位须按照《杭州市生育津贴支付业务实施细则》(2017)中规定的期限办理,否则发放时间超出期限,政府将可能采取责令补发或变更补发措施,从而影响企业的正常经营。
总之,杭州市单位打到生育津贴后,一般不会立刻把钱发给员工,而应根据相关规定办理,才能给员工报销。
二、杭州生育津贴领取条件有哪些?
1、申请人必须具备良好的社会信用记录,取得婚姻登记,本身拥有新生儿,本身住在杭州,新生儿出生一年内,符合两胎政策。
2、要求申请人的家庭收入不超过社会保障的财政救助标准,家庭无他人援助,本人为新生儿的生父母,本人满足新生儿抚养义务,提交认定护照,婚姻登记证明。
3、申请人要提交包括新生儿出生证明、生育证明和家庭收入凭证等有关凭证,并且交纳国家或市政府的生育服务费。
三、生育津贴怎么申请?
方法一:准备好申请材料。要申请生育津贴,首先需要准备好相关材料,如身份证明、孩子出生证明、家庭户口本、居民身份证以及实际生育的子女的相关凭证等,以便提交到当地政府有关部门进行审核。
方法二:申请。经过材料准备完毕后,可以携带资料到当地的社会保障局或民政局,找出有关工作人员,向他们解释申请的情况,填写相关申请表格。
方法三:审核。在提交申请表格后,当地政府有关部门也需要对申请者进行年龄、职业等资格审核,针对审核而颁发的津贴数量也会发生变化,一般情况下,孩子越小,津贴越高。
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