无论是一胎还是二胎都是有生育津贴的。那么,生育津贴必须三个月内领取么?领取需要哪些资料?
一、生育津贴必须三个月内领取么?
分娩后60天至180天内领取生育津贴,分娩后3个月内申请生育津贴。当然,不同地区的政策会有所不同。
生育津贴是国家为享受国家规定的产假的女职工支付的生活费。生育津贴由社会保险机构支付给雇主,再由雇主支付给孕妇。但是,产假工资由雇主直接支付给雇员。职工享受生育津贴,单位必须为其办理生育保险。此外,一些城市规定生育保险费必须缴纳一定年限,如一年。一般来说,生育保险包括两部分:生育医疗费和生育津贴。
综上所述,符合以下条件就可以申请产假津贴
1人参加生育保险,生育津贴由生育保险基金按照用人单位职工上一年度月平均工资发放。享受生育津贴:女员工生育享受产假;享受计划生育作业假。
2.女职工参加生育保险,用人单位按照国家规定缴纳生育保险费。
3.女职工产假期间的生育津贴由生育保险基金按照职工上年度月平均工资发放。
二、生育津贴领取需要哪些资料?
用人单位应在员工分娩后或手术后18个月内向社会保险经办机构申请领取生育保险待遇,具体资料如下:
1.确认员工生育保险是否一年有效。
2.填写生育保险登记表,加盖单位公章。
3.由社会保障部门批准并盖章。
4.被保险人可持社保卡(医保卡)到生育保险指定医院体检分娩,在规定费用范围内直接降低费用。
5.生育津贴申报单(加盖公章,填写单位账号)、出生证、户口簿、结婚证、身份证、分娩、住院、出院汇总表,到社保办理。
综上所述,中国的生育津贴有两种支付方式和标准。一是在生育保险的社会计划领域,按职工上年度月平均工资支付,支付期限不少于98天。二是在没有生育保险社会统筹的地区,生育津贴由企业或单位按照女职工生育前的基本工资和价格补贴发放。周期通常为98天。
温馨提示:生育津贴可按单位领取,也可按个人领取。她们都向当地社会保障部门申请生育津贴。如果公司收到,先打到公司账户,再由公司发放到员工的工资卡上。如果是个人收到的,将直接存入员工的银行卡。
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