爸爸可以申请生育津贴吗？生育险包括什么内容？

　　生育险是就是我们常说的五险中的一种，生育险的作用不容小觑，它不仅可以报销孕产妇的一系列费用，还可以通过生育险申请生育津贴，但是这些都是属于孕产妇可以享有的福利待遇，无论是公司还是其他人都无权剥夺，而且因为生育险是国家受益的，所以它也有一定的保障，那么，爸爸可以申请生育津贴吗？生育险包括什么内容？现在小编就来带领大家详细了解一下吧。

　　一、爸爸可以申请生育津贴吗？

　　1.不管是女方想要是用生育险还是男方想要使用生育险都必须遵守国家计划生育政策和法定生育条件，这是最基本的前提条件，使用爸爸的生育险需要提供身份证，结婚证，配偶的失业证明等资料提交单位才能申请。

　　2.生育保险可以报销生产后几乎所有的生育费用，所以在此期间一定要保存好相关的证件和费用清单这是非常重要的，除了身份证，医疗证，宝宝的出生证明外，还有出院小结的医疗费用清单这些都需要提交单位申请报销的时候需要用到的，千万不要弄丢了哦。

　　3.男方的生育保险可以使用，但是前提是其配偶没有参加工作的情况之下才能使用丈夫的生育险对剩余费用进行报销，而丈夫的生育险报销比例一般在50%左右，比女性的要低很多。

　　二、生育险包括什么内容？

　　1.生育险中包含了生育医疗费用和生育津贴，其中包括计划生育的医疗费用，比如孕妇怀孕期间的所有需要的产检费用，检查费用，接生费用等，此外住院费和药费也包括在内，同时女性生育后因生育所造成的疾病治疗时候的医疗费用也可以报销。

　　2.生育津贴是指女性职工在产假期间可以领取的工资，工资低于标准的部分由企业进行补足，换句话说生育津贴其实相当于工资的代替品。生育津贴的发放按照本人当月缴纳基数除以30乘以相应的产假天数计算，这样的发放标准是非常不错的既合理又能享受国家的福利。

　　3.生育保险中包含了生育医疗费用和生育津贴对女性来说是非常不错的，无论是报销费用还是津贴的补贴，都能减轻家庭的负担，同时还可以享受带薪休假。生育津贴政策也一定程度上鼓励了女性生育，减轻了女性在职场中的危机感。

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