共同育儿假是什么？各地育儿假多少天?

　　为了确保三、孩政策的落实，现在很多地区都在强化生育扶持政策。比如说很多地方的政策都增加了父母的育儿假项目，那么，共同育儿假是什么？各地育儿假多少天?
　　一、共同育儿假是什么？
　　2022年2月10日，江苏省委、省政府印发《江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的实施方案》，该方案共四部分，在第三、部分“主要任务”第十三、条中提出，延长产假60天，即产假158天，男方哺乳假15天在第三、部分“主要任务”中，第十三、条提出将产假延长60天，即产假158天，男方哺乳假15天。这一规定旨在弘扬夫妻共同养育子女的社会理念，培育良好的家庭风气，促进妇女权益保护和三、周岁以下儿童健康发展。
　　二、各地育儿假多少天?
　　一般来说，用人单位有育儿假的，工作满一年且家中有三、岁以下子女的父母都可以享受这一假期，但各地对育儿假的政策和规定不尽相同：

　　1、北京
　　配偶双方每年有权享受5个工作日的育儿假，直至子女年满3岁。
　　2、重庆
　　产假、哺乳假期满后，经单位批准，配偶一方可休育儿假至子女一周岁，或配偶双方每年可休五至十天育儿假至子女六周岁。
　　3、黑龙江省
　　雇主每年给予3岁以下婴儿或幼儿的父母双方10天的育儿假。
　　4、河南省
　　夫妇每年可休10天育儿假，直至子女年满3岁。（拟议增加）
　　5、海南省
　　配偶双方每年共享10天育儿假，或配偶任何一方每天一小时育儿时间，直至子女满3岁。（拟议增加）
　　6、青海省
　　鼓励雇主在子女不满3岁期间每年给予配偶双方15天育儿假。
　　7、河北省
　　3岁以下子女的父母双方每年可休10次育儿假。
　　8、湖南省
　　配偶双方每年都有权享受10天的育儿假，直至年满3岁。（拟议增加）
　　9、四川省
　　有三、岁以下子女的夫妇每年有权享受总共10天的育儿假。
　　10、广东省
　　父母每年有权为每个3岁以下的子女休10天育儿假。
　　三、育儿假有哪些好处？
　　1、减轻妇女照顾子女的压力，引入育儿假，使丈夫能够分担照顾子女的责任，使妇女能够减轻压力，而不是将家庭中所有照顾子女的任务都交给妇女。
　　2、为孩子们创造一个良好的成长环境。孩子的健康成长离不开父母，缺少任何一方都会影响孩子的成长。

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