生育津贴到账后公司不发怎么办？不发生育津贴公司会受到哪些惩罚？

　　为了保障婴幼儿发育正常和家庭出生更多的孩子，目前许多国家对准生育家庭都实行了生育津贴的制度，但是出现过很多情况，就是公司不发生育津贴的情况。那么生育津贴到账后公司不发怎么办？不发生育津贴公司会受到哪些惩罚？接下来小编就带大家来了解一下吧。

　　一、生育津贴到账后公司不发怎么办？

　　首先，准生育家庭应该联系公司经理和财务部门确认是否有生育津贴到账。根据有关法律，在收到生育津贴到账后，公司有义务及时发放生育津贴。如果收到了生育津贴但是发放不及时或不发放，准生育家庭应该及时投诉当地劳动部门，并且要求公司及时发放生育津贴。

　　其次，如果公司没有收到生育津贴到账的款项，准生育家庭应该立即联系当地社会保险管理部门，要求查询是否有生育津贴发放到公司帐户，如果有，那么就要求公司必须及时发放生育津贴。

　　综上所述，公司不发生育津贴，准生育家庭应该及时向当地劳动部门或save险管理部门投诉，要求查询生育津贴有无发放到账，否则就要求公司及时发放生育津贴。

　　二、不发生育津贴公司会受到哪些惩罚？

　　随着劳动力成本的持续增加，越来越多的企业都会提供福利给自己的员工，其中之一就是育津贴。如果企业拒绝发放育津贴给员工，将会受到相关处罚。

　　首先，违反发放育津贴企业将会受到处罚金，根据《立法、行政法规、地方性法规和政策条例等相关规定》，如果企业拒绝发放育津贴，将会受到高达500元的处罚金。

　　其次，违反发放育津贴企业将会受到行政处罚。根据《工伤保险实施条例》，如果企业拒绝发放育津贴，将会受到行政处罚，并可能对其直接负责人和相关责任人员进行行政处罚。

　　此外，企业违反发放育津贴还可能被追究刑事责任。如果企业拒绝发放育津贴，也可能被提请刑事起诉，追究其直接责任人或相关负责人的刑事责任。

　　总之，企业拒绝发放育津贴将会受到处罚金、行政处罚以及刑事责任的处罚。因此，企业在发放育津贴时必须严格遵守法律法规，以防止可能发生的违规行为。一旦出现违规行为，那么自家企业也会受到多方面的影响，不利于企业的持续发展。

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