育儿假是几天？可以和产假一起休吗？

　　育儿假的实行其实已经有一年多的时间了，大部分地区的育儿假都是从2021年年底开始实行的，但是国家并没有统一规定，也没有像产假那样通过立法，所以可能有些地区不是很重视，但国家是鼓励地区大力实行育儿假的，那么育儿假是几天？可以和产假一起休吗？

　　一、育儿假是几天？

　　育儿假因为是地区政策，所以每个地区的育儿假天数和规定都是不一样的，有些地方多一些，有些地方少一些，比如北京和上海，育儿假天数为5个工作日，而四川、湖南、湖北、甘肃等地，育儿假则是10天，其实全国各地，大部分地区的育儿假都是10天。

　　重庆的育儿假相对要多一些，可以有两种选择，一种是夫妻双方都享受育儿假，在子女六周岁之前，每年可以享受5-10天的育儿假，还有一种方式就是夫妻一方享受一年的育儿假，一直从子女出生开始至子女一周岁止，但是只能由一方享受。

　　在各地的育儿假规定里面，育儿假是写进了《各省市人口与计划生育条例》规定中的，规定凡是子女三周岁之前，夫妻双方每年可以累计享受10天的育儿假，这个规定所有地区都一样，只是天数不一样而已，在育儿假期间，员工要视为正常出勤，也就是说员工的全勤奖励、绩效奖金都是要按照正常标准来发放的。

　　二、育儿假可以和产假一起休吗？

　　育儿假是可以和产假一起休的，产假一般是规定在产前15天开始，一直到产后83天，而育儿假是从子女出生之日起就可以开始休的，所以如果和用人单位协商好之后，可以直接在产假之后休育儿假，但是要注意，只能是当年度的育儿假，不能将下一年的育儿假提前，也不能将当年的育儿假延迟到下一年再休。

　　在育儿假的规定里面，育儿假是指的工作日，是不包含法定节假日和周末双休的，而产假是说的自然日，两者的本质意义不同，而育儿假是可以分批次休，不用一次性休完的，但是产假必须要连着一起休完。

　　关于育儿假还有一点要注意，育儿假是可以叠加的，如果女性生的是双胞胎，产假可以额外增加15天，育儿假也可以翻倍增加，一个子女的时候，夫妻双方可以各自累计享受10天，两个子女的话，夫妻双方就可以累计享受20天育儿假。

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