我们通常所说的生育津贴和生育医疗费,都可以称为生育金,也就是说,参加过生育保险的职工,在生产过程中,政府会提供一些生活补贴,这样可以减轻一些家庭的经济负担,上海生育津贴生完多久可以申请?申请上海生育金有哪些规定?
一、上海生育津贴生完多久可以申请?
《上海市生育保险条例》的有关规定,妇女在生育90天之内,可以向所在单位或上海市社会保障管理部门申请生育保险,其中包括了生育补贴和生育医疗费用。
也就是说,女性员工产后出院后,可以在三个月之内申请生育金,如果超过三个月,社会保障部门很有可能不会再次受理,所以大家要把握好时机,否则就会造成巨大的损失。
产妇的医疗费是指分娩期间的住院费、接生费、手术费、药费、产前检查等,分娩后可以报销,而上海市的报销办法是定额报销,女性可以一次性得到4200元的补助。
而产妇津贴,则是女性在生产和休假期间的工资,按照上海市上一年度雇主支付给雇员的社会保障基数×30天*(产假+育假),产假为98天,生育假为30天,共计128天。
上海市的生育费包括了两个方面,一个是生育补助,另一个是生育补助,这个补助是一次性的,金额很少,主要是这两个方面。
二、申请上海生育金有哪些规定?
上海女性职工生育津贴需要符合一定的条件,按照上海市《生育保险条例》的有关规定,与上海市企业签订了劳动合同的员工参加了本市的生育保险,可以在生育保险中领取生育津贴。
1、夫妻双方均符合计划生育政策;
2、女职工在正常的医疗机构分娩或终止妊娠;
3、女职工生育保险期满至出生当月,雇主为其连续缴费9个月,或累计缴费12个月。
符合这三个条件的女性,可以生育子女,而且生育金由国家报销,这是一种特殊的制度,目的就是为了保证孕妇的身体健康,对危重孕妇进行治疗,降低孕妇的医疗费用,对于危重孕妇,可以提高到8000元,这是因为政策和孕妇的身体状况息息相关。
三、生育津贴是给单位还是个人?
我国的生育补助金的发放方法和支付标准可分为两类:第一,按照本单位上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;二是未实行社会统筹的地方,生育补助金由企业或单位承担,其发放标准为生育前的基础工资及价格补助,一般为98天,在某些地方,对晚婚晚育的工作女性采取了一种激励措施,以适当延长生育补助金的发放时间,有的地方为参加生育保险的男性员工提供一次补贴。
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