孕前检查请假扣工资吗？孕检项目有哪些什么时候做？

　　孕前检查是为了让我们的宝宝更加的健康。所以现在很多的备孕夫妻为了贯彻优生优育的方针，在准备要宝宝的时候都会去做个孕前检查，看看自己的身体是否适合怀孕。那么孕前检查请假扣工资吗？孕检项目有哪些什么时候做？

　　一、孕前检查请假扣工资吗？

　　1.孕妇正常产检用人单位应按出勤处理，不得扣薪。根据国务院颁布的《女职工劳动保护规定》第七条第3款，明确规定：女职工在正常的劳动时间内接受产前检查花费的时间应当计入劳动时间。换句话说就是女职工产前检查应按出勤处理，不得按病假、病假或者是旷工处理，并且用人单位应该对生产一线的怀孕女职工，适当减少生产的定额标准，保证产前检查时间的充足。

　　2.各国根据各自的国情和医疗技术水平，制定了相应的产前检查方案，在我国妇女的孕前检查的具体方案是：怀孕12周前的初查；复查：怀孕12周后每4周进行一次，第28周后每两周进行一次检查，第36周后每周进行一次检查。检查中发现胎儿异常的话应按医生的建议增加检查次数，按时检查是防止意外发生的重要途径。

　　3.在职孕妇如果是正常产检的话是不扣工资的，国家明文规定，在职孕妇在接受并进行产检时，产检花费的时间计入劳动时间，用人单位不能按照工休、事假等处理。所以，怀孕女职工正常产检是国家法律保护的，不能无缘无故扣工资，如果在职孕妇所在单位坚持扣正常产检假工资，在职孕妇可以到劳动部门投诉！

　　二、的孕检项目什么时候做？

　　1.多数孕妇在怀孕12个星期左右时做第一次检查。目前已经步入了比较平稳的时期，所以一般都会为母亲准备一本《孕妇保健指南》。主要包括：制定孕期保健手册、确定孕周、推算预产期、评估妊娠期高危因素、血压、体重指数、空腹血糖、尿常规、血常规、血型、乙肝病毒表面抗原、肝功能和肾功能、HIV筛查、梅毒螺旋体、心电图等。

　　2.16周后再进行一次孕期检测，测量体重，血压，问诊，胎心及唐氏筛查，以确定唐氏综合症的存在的可能。

　　3.孕20周时进行三次产检，除例行的检查之外，还需要进行一次超声，以确定胎儿的外形发育情况是否正常。

　　4.第四次例行检查，最主要的是对怀孕24周的孕妈进行的血糖检测，即妊娠糖尿病的筛检，也就是糖耐量筛选。另外需要注意在糖耐量筛查的前一天，晚上八点之后，尽量减少饮水。

　　5.第五次孕期检查是在怀孕28周，之后的每次产检是两个星期做一次，到了了孕晚期是每周进行一次。

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