老人没空帮忙带孩子,请保姆又太费钱,到底应该怎么办?现如今,没人带宝宝这个生活难题困扰了无数的年轻父母,这也成为了越来越多的年轻人不愿意生孩子的一个重要原因之一。所以,近几年来国家在产假之外增设“育儿假”,这或许能够很好的解决上面提到的问题,同时也是给予职工的一项福利。那么,产假能够休多久?国企育儿假多长时间?今天我们就来了解一下相关问题。
一、产假能够休多久?
最近一段时间,随着不少省市修改了当地《人口计划与生育条例》,职工关心的产假、育儿假、陪产假都发生了一些变化,我们先来看一看产假能够休多久。下面我们以各省份为例——
北京158天、上海158天、江西省188天、安徽省158天、辽宁省158天、西藏365天、江苏省128天、贵州省158天、海南省最多190天、陕西省158天(生育三孩再增加半年)、吉林省158天、福建省158天-180天、重庆178天、青海省188天、黑龙江省180天、云南省150天、河北省158天(三孩188天)、内蒙古158天、河南省拟增至190天、新疆158天、山西省158天、甘肃省180天、湖北省158天、四川省158天、广东省178天、天津158天、浙江省一孩158天(二孩、三孩各188天)、山东省158天、宁夏158天、湖南省158天、广西省148天
由于不同地区有相应的政策规定,对于具体的产假天数,建议准爸爸妈妈们咨询一下所在的工作单位或者当地的有关部门。
二、国企育儿假多长时间?
除了产假以外,育儿假也备受职工夫妻的关注,我们分别来看一下各省份孩子三周岁前,夫妻双方每年能够各享受多长时间育儿假——
1、孩子三周岁前,每年夫妻双方各5天育儿假的省份——
北京、上海、江苏省等;
2、孩子三周岁前,每年夫妻双方各10天育儿假的省份——
江西省、安徽省、辽宁省、贵州省、海南省、福建省、青海省、黑龙江省、云南省、河北省、河南省、湖北省、四川省、广东省、天津、浙江省、山东省、宁夏、湖南省等;
3、孩子三周岁前,夫妻双方每年各15天育儿假的省份——
山西省、甘肃省等;
4、陕西省——孩子三周岁前,夫妻双方每年各享受不低于30天(拟增)
5、重庆市——在产假或者护理假期满后,经单位批准,夫妻中的一方可以休育儿假至孩子一岁或者夫妻双方在孩子满6周岁前每年累计休5-10天育儿假
三、育儿假有什么需要注意的?
各省市正在逐步推行育儿假,那么职工夫妻需要注意什么呢?
1、育儿假如何享受?
按照职工生育的子女数量,来计算天数。原则上每一年的育儿假,应该在当年内享受,可以连续休假,也可以分散休假。
2、育儿假工资怎么算?
职工在育儿假期间的工资,根据职工正常出勤应得的工资进行发放。
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