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怀孕生育险怎么报销?报销生育险需要什么手续?

时间:2023-02-08 19:36:55
作者:小溪
阅读(437)

  现在的女人,都是很独立的,尤其是在经济上,大部分的女人,在结婚之后,都会去工作,而在工作的时候,雇主会为她们缴纳社会保险,其中就包括了生育保险,比如怀孕的时候可以领取生育补助金,可以在医院报销一部分的开销,这样就可以减少一个家庭的开销了,那么生育险报销流程是怎样的?生育险报销需要准备什么材料?想了解这些问题的话,就请跟小编一起来看一看!

  一、怀孕生育险怎么报销?

  1、生育保险的申请很简单,怀孕后可以去工作单位办理,需要出示自己的怀孕证明,然后工作人员会帮你办理。

  2、当然,在递交了相应的证件之后,无论是工作人员,还是社保部门,都会一一核对,确认无误后,再发给所有人。

  3、生完孩子30天后,你可以拿着相关的证明,到社保中心办理结婚证,办理生育津贴等相关的福利,到了社保部门,需要填一份表格。

  二、报销生育险需要什么手续?

  1、如果是要办理生育保险,必须要有相关的资料,否则工作人员是不会接受的,所以在来社保的时候,一定要做好充分的准备。

  2、需要准备的东西很多,比如新生儿的出生证明、出院记录、住院收据等等,都要准备好。

  3、另外,还要准备好证件,户口本,社会保障卡,这些资料都准备好了,就可以直接申请了,不过这并不是当场支付,而是要到公司的银行账号上,大概要20个工作日才行。

怀孕生育险怎么报销需要什么手续.png

  三、怀孕生育险能报多少钱?

  从2012年起,生育保险将调整生育、计划生育手术中的部分医疗费用支付项目和限额,比原先增加20%,增加了大约2500万元,

  1、孕产妇的检查费、产生费、手术费、住院费、医药费等,全部由生育保险公司支付,超出规定的医疗费用、费用(包括自费、营养品等)由雇员自己负担。

  2、女职工在分娩及出院后,因生产而发生的医疗费用,由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费用,按照医保体系的规定进行,女职工在产假期满后,因病需休息的,应按照有关病假及医疗保险政策执行。

  3、女职工在产假期间享受的津贴,按前一年度职工月平均工资标准发放,并由职工医疗保险基金支付。

  4、生育保险政策着重指出,若生育津贴超出其产假,则雇主不得克扣;若员工的孕产补助金低于其产假,则按照其所定的比率给予补偿金,也就是说,孕产妇福利不低于单位平均工资,假如一个月收入3500元的女职员,一个公司每月4500元,那么这个1000元的差价就要由老板来承担。

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