男方生育津贴一般多少钱温州？发放标准是什么？

　　生育津贴主要是给怀孕的妇女提供一定的工资补贴，是对所有女职工在怀孕和生育期间不能工作的一种经济补偿，而丈夫也可以申请相应的津贴，那么，男方生育津贴一般多少钱温州？发放标准是什么？
　　一、男方生育津贴一般多少钱温州？
　　1.在温州市，要想享受男性生育津贴，必须符合国家计划生育政策的相关规定，且男职工生育保险在配偶生育期间处于正常缴费状态，只要符合上述条件，即可享受一次性生育津贴，正常生育1200元，难产、多胎的，补助2000元。一次性生育津贴正常生育为1,200元，难产或多胎生育为2,000元。
　　2.生育津贴是以员工上一年度的平均工资除以30再乘以产假天数，如果员工在公司的平均工资越高，员工可以领取的生育津贴就越多，如果产假时间越长，那么生育津贴就越高。
　　3.男职工的配偶为非城镇、失业人员且未参加生育保险的，按职工生育医疗费的50%支付一次性补助。
　　4.如配偶生育或病理性流产，男员工需携带本人及配偶身份证、结婚证、出生证、出生证明、出院记录、费用明细清单、医保卡、发票、配偶工作单位无固定收入证明等，到社保机构核实后方可发放补贴金额。

　　二、生育津贴的发放标准是什么？
　　生育津贴的具体计算公式为：女职工领取的生育津贴=用人单位上年度月平均工资/30（天）*产假天数。也就是说，你可以领取的生育津贴金额取决于平均工资和产假天数。
　　产假天数因地区而异，比如在北京，除了国家规定的98天产假外，女性还可以额外享受30天的生育奖励假，这意味着她们至少可以享受128天的产假。
　　举个简单的例子，某公司上年度月平均工资为10000元，该公司小红今年正在休产假，小红的生育津贴=用人单位上年度月平均工资/30（天）*产假天数=10000/30*128=42,666元钱。如果您不知道如何领取，可以咨询您当地的社保部门和贵公司的人力资源部门，每个地方和每个公司的政策可能不一样。
　　三、有生育保险可否享受津贴？
　　男职工的配偶无工作且未参加基本医疗保险的，由男职工所在单位持生育医疗费医疗单据（原件）到所在地医疗保险经办机构办理生育医疗费。
　　生育津贴以职工上一年度月平均工资为基础，按产假天数发放。但如果职工上年度月平均工资没有全市职工平均工资高，那么就按照上年度全市职工平均工资发放。

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