生育津贴每月几号发放？刚入职怀孕有产假吗？

　　因为现在养育孩子要花很多钱，所以国家为了减轻生育的经济压力，让女性生产之后可以领取生育津贴，因此准妈妈们别忘了领取生育津贴。那么生育津贴每月几号发放？刚入职怀孕有产假吗？如果大家想了解的话，就跟小编一起来看一看。

　　一、生育津贴每月几号发放？

　　每月30日发放生育津贴。

　　生育津贴是指职业妇女因怀孕生孩子而暂时的离职时所支付的生活费。已参加生育保险的女职工，其生育津贴就由生育保险基金来进行支付。

　　1、女职工在生产之前和生产之后一定时间内都是享有产假，产假的主要作用就是使妇女在生产之后更好的得到适当的休息，使她们逐渐恢复体力，同时也使婴儿能够得到母亲的精心照料和哺育；

　　2、生育保险是国家通过社会保障立法，在经济上、物质上给予女性职工经济、物质上的帮助，体现了国家和社会对妇女的一种关心与支持。生育保险主要包括生育医疗费用进行报销、生育津贴和一次性营养补助的领取。

　　二、刚入职怀孕有产假吗？

　　1.新入职的女性有权享受产假，劳动保护法规定，女性生育期有98天的基础假期，另外还包括难产假和增加产假均为15天，有些特殊情况比如怀孕时间未满4个月流产的话还可享受15天产假。

　　2.怀孕妇女的假期是国家规定的，任何人任何单位都没有权利剥夺，因为每个地方的政策和要求不同，所以每个人都可以享受到相应的假期长短和福利是不一样的，但是大致上都是差不多的。

　　3.国家法律对孕妇的假期并没有严格的规定，也没有规定一定要达到一定的条件才能享受，就像是特殊情况一样，哪怕是在上班后不到一年内怀孕，也可以休产假，具体的休假时间和天数要根据当地单位和政府制定的标准来定。

　　二、生育津贴一般是多少？

　　1、每个人领取生育津贴的多少都不一样，影响生育津贴的因素有很多，当然，只有申请人符合条件才能领取，否则是不可能领取的。

　　2、生育津贴是由专门的计算公式的，如果员工每个月拿到三千块钱的工资，一个月三十天，那么计算公式是3000除以30×128，其中128是休假时间，算出来的结果就是你能领到的生育津贴。

　　推荐阅读：

　　休产假还可以休育儿假吗？产假什么时候开始？

　　产假期间工资如何发放？是158天还是98天？

　　劳动法产假90天要连休吗？产假何时开始计算？