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上海产假158天已经实施了吗今年?劳动法中男方陪产假是怎样规定?

时间:2023-02-01 23:25:51
作者:小溪
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  产假是我国对在职孕妇享有的一种法定休假制度,大家都需要对此有了解,那么上海产假158天已经实施了吗今年?劳动法中男方陪产假是怎样规定?一起来看看吧!

  一、上海产假158天已经实施了吗今年?

  上海实行了第158天的产假,按照《上海市人口与计划生育条例》的有关规定,只要是符合法定生育条件的夫妇,在享受法定产假的同时,可以享受生育假六十天,而男方则享有配偶陪产假十天,产假享有同等的产假,配偶在陪产假期间的工资,按其正常工作时间支付。

  二、劳动法中男方陪产假是怎样规定?

  陪产假是指在法定的婚姻关系中,女性享有在生育休产假中享有照顾、照顾对方的时间。

  根据各省、自治区、直辖市的实际情况,我国现行的《计划生育法》并没有对陪产假作出明确的规定。

  男性的陪产假通常为7天,晚婚和晚育可以增加到10天。

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  三、公司不给陪产假是违法的吗?

  公司不提供陪产假是非法的,可以向劳工监察机关报告。

  陪产假,也叫陪护假,指的是一对合法的夫妻,在生育期间,女方享有照顾、照顾对方的时间。

  男性的陪产假通常为7天,晚婚和晚育可以增加到10天,不过,陪产假最多30天,不同单位的薪酬体系不同,奖金和福利也是一样的,有些地方可以把男人的产假改为女人的产假,让女人来代替男人。

  公务员、事业单位员工晚婚的,婚假为30天;实施晚育的,可享受105天的产假,并给予男性15天的护理假;生育年龄的夫妇为《独生子女父母光荣证》的城镇职工,可享有额外50天的产假,并给予男性额外的5天护理假。

  妇女的产假通常是98天。

  1、女职工在生产期间享有98天的产假,包括在孕期休息15天;

  2、产假延长15天;

  3、生育多胎的,每多生育一个孩子,可延长产假15天;

  4、女职工在妊娠4个月内流产,可享有15天的产假;

  5、妊娠4个月内发生流产,可享有42天的产假。

  四、男的产假国家规定是多少?

  我国并未对男性员工实行法定的陪产假,但《人口与计划生育条例》中有如下规定:湖南省男性员工可享有20天的护理假期,江苏省企业可享有15天的护理假期;劳动者在休养期间,由雇主根据劳动合同规定的报酬;

  【与此相关的法律基础】

  《上海市人口与计划生育条例》第31条(1)

  依法办理婚姻登记手续的,可以延长七天的婚假,但不得超过法定婚假。

  依法生育的夫妇,除了享受国家规定的产假以外,还可以享受六十天的生育假期,而男性则享有十天的配偶陪伴,享有同等的待遇,配偶在陪产假期间的工资,按其正常工作时间支付。

  依法生育的夫妇,在子女未满三周岁以前,可享有一年五天的育儿假,育婴假期间的薪水,按其正常工作时间支付。

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