异位妊娠小产算产假还是病假？宫外孕流产有产假吗？

　　每个女人怀孕之后都会很开心,那种即将成为母亲的心情是别人无法体会的，但是也有一些女性因为各种原因无法继续怀孕。这时候大家都非常关注如果发生意外的话产假这些怎么算。所以今天就给大家说说异位妊娠小产算产假还是病假？宫外孕流产有产假吗？

　　一、异位妊娠小产算产假还是病假？

　　小产假并不是病假，小产这种情况是属于产假的。小产假是指怀孕流产的女性职工依法享有的一种假期。小产假的性质与我们怀孕后期和三三期之内享受的产假意义是相同。所以在法律上来说用人单位不能用小产假来抵扣职工依法享有的医疗假期，另外，虽然现在小产假并没有做出统一的规定所以各地规定女职工小产假的时间长短各不相同，但小产假的长短基本上都跟流产的时间、原因有关，比如上海规定的小产假为30天至45天。

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　　二、宫外孕流产有产假吗？

　　国家法律规定：

　　①怀孕时间再3个月内自然流产或宫外孕者，用人单位应该给予产假30天；妊娠时间超过3个月的，但是没有到7个月以下自然流产者，用人单位应该给予产假45天。（此处强调不可抗拒的自然流产和宫外孕）。

　　②妊娠3个月以下，因药物流产、吸宫术（负压吸引）人工流产的，可以享受产假14天；妊娠3个月以下，采用钳刮法进行人工流产的，可以享受产假21天；怀孕3个月以上可以享受产假30天。流产毕竟也算是做手术，国家规定了一定的假期，这说明流产这件事对女性的身体会有很大的影响，尤其是子宫内膜受损，因此为了女性身体的恢复应该给予休假。

　　宫外孕也就是异常妊娠的一种，早期宫外孕的症状一般不是特别强烈，一般只是表现出轻微的阴道出血，但是如果宫外孕没有及时结束妊娠的话，那么在孕囊破裂后会出现腹部疼痛、大量出血等症状，建议先做腹部B超检查，如果确定是宫外孕的话要及时终止妊娠。如果是先兆流产的话那么可以考虑保胎治疗。

　　最后给大家说说如何有效的预防宫外孕：

　　1.怀孕和正确避孕措施

　　选择双方情绪和身体状况都很好的时候怀孕。如果暂时不考虑做母亲，在同房的时候可以做避孕措施。良好的避孕措施是防止宫外孕的根本途径。

　　2.生殖系统疾病的及时治疗

　　炎症是输卵管狭窄的罪魁祸首，人工流产等宫腔操作增加炎症、子宫内膜进入输卵管的几率，从而导致输卵管粘连狭窄，增加宫外孕的几率。生殖系统疾病如子宫肌瘤、子宫内膜异位症等也会影响输卵管的形态及功能。这些疾病要及时治疗才能减少宫外孕的发生。

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