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生育险没到账但是已经辞职了还能拿到吗?辞职如何拿生育津贴?

时间:2023-09-01 16:21:24
作者:小惠
阅读(2095)

  对于女性来说,生育津贴是一个很重要的问题,因为这相当于是对女性的保障,女性在怀孕生孩子期间无法为公司提供劳动力,那么可以去申请生育津贴,这相当于就是国家对女性的一种福利,那么生育险没到账但是已经辞职了还能拿到吗?辞职如何拿生育津贴?如果大家想了解这些问题就跟小编一起来看一看。

  一、生育险没到账但是已经辞职了还能拿到吗?

  生育津贴还没有到账就已经辞职了的话,是不能拿到津贴的,因为生育津贴都是直接打到单位账户上的,所以我们建议是等拿到津贴再离职也不迟。

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  法律依据:《社会保险法》第五十四条用人单位已经为职工缴纳了生育保险的,其职工就可以享受生育保险待遇;未就业的职工配偶可以享受国家规定的生育医疗费用。生育金所需资金由生育保险基金支付。

生育险没到账但是已经辞职了还能拿到吗?辞职如何拿生育津贴?.jpg

  1、休完产假后就辞职,生育津贴是没有的。

  2、领取生育津贴的时候,必须是在保的状态。如果生育津贴申请之后但是还没下来,而用户刚申请就离职的话,可能就没有生育津贴了,因为申请到费用到账这个周期需要两个月。

  3、生育津贴发放的话一般是发放到公司账户,而非个人账户。如果在休完产假后辞职,公司可能会扣发津贴。

  4、一般情况下,在产假期间公司都会给员工发基本工资,让员工能够正常生活。

  5、生育津贴发放后,公司会扣除员工在休产假期间已经发放的工资,然后将剩下的部分,全部发给员工。

  6、如果员工休产假用人单位没有发工资的话,那么生育津贴到账之后应该全部发放给员工,不能扣工资。

  二、辞职如何拿生育津贴?

  1、一般情况下,员工离职后是不能申请生育津贴的,生育津贴是社保里的一部分,只能由单位支付,个人名义的话是不能缴纳的。

  2、另外,生育保险是为了给女性在生产期间提供保障,比如生育后身体需要恢复肯定要请产假,所以这期间职工无法为公司提供劳动力,所以公司一般不会给她们发工资,为了保障女性的基本生活,国家给大家发了生育津贴。

  3、不过有些情况比较特殊,比如在申请生育津贴后才离职的,这种情况下仍然可以领取,但必须符合国家规定的报销条件,才能申请报销。另外,报销成功之后,这笔钱会先打到公司的银行账户上,然后再由公司打到自己的账户上。

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