社保交多久可以领生育津贴？享受生育津贴的期限是多久？

　　如果女性员工在怀孕期间申请生育津贴，必须要符合生育保险的规定，须在怀孕前期连续缴纳社保，那么，社保交多久可以领生育津贴？享受生育津贴的期限是多久？

　　一、社保交多久可以领生育津贴？

　　生育保险需要连续缴纳满一年后，生育时正在缴纳才能报销。

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　　二、享受生育津贴的期限是多久？

　　生育子女的，可在以下期间内享有：

　　1、怀孕7个月或7个月以上的，可享受3个月的优待；

　　2、怀孕7个月以内的早产儿，可享受3个月的优待；

　　3、怀孕3个月或3个月以上、7个月以内的人工流产，可享受1个半月的优待；

　　4、怀孕3个月内流产或有宫外孕的，可享受1个月的优待。

　　生育子女生活补助金的女性，也可按以下条件领取：

　　1、难产者，可额外享受半个月的优待；

　　2、符合计划生育规定的晚育人员，每月可享受一次生育生活费；

　　三、生育保险报销需要的材料有哪些？

　　根据各地的政策，生育保险的报销程序也不尽相同，下面我们就给你介绍一下北京市生育保险的报销流程，你可以参考一下，如果有什么问题，可以直接拨打当地的有关部门。

　　需要提交的资料：

　　（1）由计划生育部门出具的计划生育证明（正本和副本）；

　　（2）由医院签发的新生儿（死亡）证明（原件和副本）

　　（3）女职工、计划生育手术职工的身份证（原件和复印件）

　　（4）填写《企业职工生育医疗证审领表》，填写《企业职工生育医疗证》；

　　（5）《企业职工计划生育手术医疗证申领表》

　　（6）《企业职工生育医疗费用报销申请表》

　　（7）《企业职工生育保险待遇核准结算表》

　　（8）《企业职工生育保险外地就医申请表》

　　（9）孕产妇医疗费用票据，费用清单，门诊记录，出院小结

　　（10）收款收据

　　有些女职工在怀孕期间休产假，会遇到被公司辞退或者是没有承担女职工怀孕期间的检查费、接生费、手术费、住院费和药费，产假期间工资也没有照发，这种情况下，女职工如果符合生育保险的报销条件，是可以向劳动局投诉的，如果不行，就只能走法律途径来解决了，必要时也可以委托专业的律师提供法律帮助。

　　以上是社保交多久可以领生育津贴，以及享受生育津贴的期限是多久的介绍，希望能够帮助到您！

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