怀孕期间的妇女也被认为属于弱势群体之一。一些法律规定国家对妇女给予特别保护,特别是中国的劳动法对妇女权益给予了充分的保护。比如说怀孕期间不允许解雇,给女性一些特殊的福利待遇,那么,怀孕前三个月有保胎假吗?保胎假最长可以请多久?
一、怀孕前三个月有保胎假吗?
怀孕前三个月,有的工作单位确实有流产保胎假,如果属于育龄妇女,怀孕后感觉身体不适或医生叮嘱要保胎,可以请医生开具证明到工作单位请假保胎,假期工资可以按病假工资标准发放。虽然看似每个孕妇都可以申请保胎假,但目前并没有明确的法律规定,所以现实中并不是所有孕妇都可以申请保胎假。如果工作单位不允许你申请产假,你也无能为力。
二、保胎假最长可以请多久?
流产保胎假一般可以请到98天,还需要根据自己的身体状况来判断,这样才能达到保胎的效果,也可以避免一些不利的情况。
通常在先兆流产或阴道异常出血的情况下,一般需要选择到正规医院,找专业医生根据自身情况选择合理的方式改善胎儿,也可以在医生指导下通过口服黄体酮胶囊、地屈孕酮片等雌激素药物达到有效的保胎效果,还需要注意卧床休息、避免运动,以免影响保胎效果。另外医院定期做好腹部B超检查,明确胚胎发育情况。
如果单位不同意,你也没办法。产假以自然日计算,包括法定节假日。90天以上的休息后,孕妇可以继续休假或重返工作岗位。产假可分为三类。一是产前假,二是医生证明确实有保胎必要,三是单位让员工回家自主保胎。这些时限因案件而异。因此,产假的期限因情况而异。
三、怀孕期间可以向公司申请长期休假吗?
1、如果因为怀孕的影响感到异常不适,或者医生告诉你需要休息,请病假。然后你可以请假,只要公司认为合适,或者公司好心给你放长假,但是不允许太长。
2、请事假这种假期的时限不会太长,而且还需要提出各种合理的理由,单位才会同意你休息,否则,无故不来上班只能按旷工处理。所以,如果情况不是特别紧急,可以按照事假休息。
3.请产假如果单位同意,怀孕满七个月时可以申请产假。这一时期相对较长,可持续到孩子出生。而且产假是法律允许的,不能以任何理由拒绝,所以妈妈们可以花很多时间陪宝宝。如果生完宝宝后,情况仍然困难,可以申请哺乳假,只要单位同意。
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