社保卡生育津贴怎么取？领取生育津贴需要具备哪些条件？

时间：2023-01-21 15:22:35

作者：小溪

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　　在职女员工在怀孕满7个月以上，就可以向用人单位申请休产假，一般产假在98天，如果遇到难产或者是多包胎产会多增加15天，产假期间女职工的工资就是由生育津贴组成的，在公司缴纳过生育保险的女职工，在产假期间可以享受社保局提供的生育津贴服务，那么社保卡生育津贴怎么取？领取生育津贴需要具备哪些条件？

　　一、社保卡生育津贴怎么取？

　　1、将生育津贴打入社会保障卡，领取流程：

　　1）孕妇携带户口、结婚证、身份证等相关文件到单位办理生育保险的参保手续，并确定产检、分娩的医院；

　　2）请留意申请出生证明的必要性，分娩时，携带就诊登记表到医院，由社保部门，医院进行核对，方便使用生育保险；

　　3）生完孩子后，需携带住院登记表、出院小结、结婚证、户口簿，并向社保部门提出申请。

社保卡生育津贴怎么取.png

　　2、《中华人民共和国社会保险法》第514条的法律依据

　　劳动者已支付了生育保险费，其员工享有生育保险；未就业的职工配偶，可按国家有关规定的生育医疗保险待遇，所需经费由生育保险基金提供，

　　孕产妇的医疗保健和孕产妇的福利。

　　二、领取生育津贴需要具备哪些条件？

　　1、具有本市城镇户籍；

　　2、参加本市城镇社会保险；

　　3、属于计划内生育；

　　4、在按规定设置产科、妇科的医疗机构生产或者流产包括自然流产和人工流产。

　　三、生育津贴必须三个月内领取么？

　　1、生育津贴的发放时间为三个月，三个月内不能领取的，最长不能超过八个月，如果想要生孩子，就必须将医院的病历、医院的病历、孩子的出生证明等资料，都要提供原件。

　　2、生育津贴可以由单位提供，也可以由个人来发放，都是到当地的社会保障局申请补贴，如果是从单位拿到，那就是打到公司账户上，然后给员工发工资卡，如果是个人来拿，那就是直接打到了员工的账户上。

　　四、生育津贴是一次性给吗？

　　1、生育津贴是每月发的，就像是月薪，每月都会打到员工的银行卡里，直到员工的产假都过去了，这个月也差不多了，在产假的时候，员工的薪水就是生活费，一般都是雇主先支付，等所有的手续都交给了公司，今天就会把这笔钱打到雇主的账户上，再从产假的时候扣掉，剩下的就会退还给员工。

　　2、也有一次性的生育津贴，就是产妇在分娩之后，出院的时候，会有一些相关的文件，比如医疗证明，比如出生证明，比如身份证等等，因为时间拖得太久，所以她的产假也早就结束了，所以今天就可以一次发工资了。