生育险是按照缴费基数报销吗？缴费基数是多少？

　　生育保险是一种男女职工共同购买的保险，如果男职工的配偶怀孕生产但是她没有参加生育险的话，或者是女职工怀孕生产都可以进行生育费用的报销，这样也能减轻一部分的经济压力，那么相关费用可以申请报销。那么生育险是按照缴费基数报销吗？生育险缴费基数是多少？下文中，小编就这个问题为你做详细解答。

　　一、生育险是按照缴费基数报销吗？

　　按照法律规定，生育津贴的领取的却是按照用人单位的生育保险的缴费基数来计算的，换句话说也就是单位社保账户的平均缴费基数，根据法律规定，《社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，用人单位应该按国家的有关规定为员工缴纳生育保险费用，职工不缴纳任何的生育保险费。

　　因此，生育津贴的计算公式如下：女职工本人生育当月的缴费基数先除以30（天）在乘以假期的实际天数，而男职工按看护假来领取相关补贴，即为当月平均缴费工资去除以30乘以假期天数。如果单位缴纳的生育保险的基数是3255，那么女性职工的生育险就可以报75%，男方报销比例为报50%，但是双方都参与了的话就只能报一方。

　　另外还可以领取一次性生育补贴，具体的包括流产次性生育补贴400元、顺产次性生育补贴2400元、难产和多胞胎次性生育补贴4000元。还有一种情况，如果参保职工缴纳的生育保险费用不满一年的话，就要按照单位成立之日起至发放津贴上一个单位得月平均缴费基数与职工人数之间的比例计算。

　　并且大家应该知道只有买了生育保险，才能享受到生育津贴。生育保险是国家和社会为生产之后得妇女及时提供物质帮助，保障劳动者的基本生活和孕产期的医疗需要。如果买了个人社保的话就不能再买生育保险了，因为生育报销不能个人缴纳。

　　二、生育险缴费基数是多少？

　　不同地区的生育保险缴纳得规定不同，所以她们得缴费基数也不一样，一般情况下是在0.8%左右，具体情况需要咨询你所在地区得社保部门。

　　生育保险并不需要员工自己掏腰包，而是由企业承担有关费用，国家也会给予用人单位一定的补贴。

　　按照社保制度，企业为员工缴纳生育保险应该按照应发工资作为缴费的基数，如果工资低于最低缴费基数的话就按照当地最低缴费基数缴纳。

　　如果工资高于最高基数的话则按照最高基数缴纳。

　　三、生育津贴基数是什么？

　　生育津贴基数为本单位当月人均缴费工资基数。生育补助金：国家法律、法规规定的劳动妇女因生孩子而暂时性的离职期间的生活费。有些国家又称生育现金补助。

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