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育儿假可以和产假一起休吗?产假期间可以享受什么待遇?

时间:2023-01-14 17:05:15
作者:小溪
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  国家为了让年轻人勇于生三胎,陆续提出了育儿假,但是很多人对产假有很多疑惑,不知道具体规定是什么,下面来具体了解一下育儿假可以和产假一起休吗?产假期间可以享受什么待遇?

  一、育儿假可以和产假一起休吗?

  目前,在相关的法律规定,产假和育儿假不能重叠,但是,在生育多个子女的情况下,可以延长产假,修订后的草案清楚地表明,在满足法定条件的情况下,可以享受158天的法定产假,当然,有些公司还会在孩子一周岁之前休产假,如果是第三个孩子,可以把产假延长到188天,在很多省份,计划生育法律修正案明确指出,母亲有三个孩子,可以延长假期,提高生育补贴,除女性的产假之外,男性还可以享受育儿假,原因是男性只需请产假,而不能休产假,所以,在子女不满一岁时,男子可享受的假期是:产假+育儿假,最多25天。

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  二、产假期间可以享受什么待遇?

  一位孩子的产假为158天,而两个或三个孩子的产假为188个,孕妇的产假为分娩日,并以分娩日为准,包括工作休假和国家法定节假日,企业在产假期间不能裁减女性的工作岗位、调整工资或减少女性的工龄,如果有双胞胎、三胞胎等特定情况,产假可以延长到188天,有些公司因为女性的生产而使女性处于工作压力,一旦出现这种情况,就可以通过法律手段维护其合法权益。

  三、男方的护理假是怎么规定的?

  在妇女产假期间,男子可享受15天的产假,但国家法定节假日、职业节假日和节假日除外,护理假的期限不会因新生儿的降生而增加,而且照顾的成本可以是一次或一次,员工在休假期间的工资、奖金等福利待遇,均须按照有关规定予以发放,男性的护理假期也受到政府的保护,因此大家要积极的为自己的权益而奋斗,作为老公的男人,从今天起一直到产后都要好好的照料。

  四、育儿假10天包括周末吗?

  育儿假10天要剔除周末,比如如果从周一开始休10天育儿假的话,那么一般是可以直接休息到下周五的。

  一般来说,职工按照要求缴纳了生育保险且缴纳满当地政策规定的缴费期限(比如长沙要求生育保险缴费满10个月后才能享受生育险待遇)的,可以享受生育保险待遇,包括生育医疗费用报销、生育津贴领取、产假、陪产假、育儿假等。

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