现在很多单位都对妇女上了保险,其中会有生育保险,对于生育津贴可能很多人都有一知半解,那么到底怀孕不上班是否有生育津贴?怎么领取生育津贴?让我们来看看细节。
一、怀孕不上班是否有生育津贴?
生育保险只向员工提供,并由公司全额支付。根据国家规定,生育保险必须缴纳一定期限,才能享受生育保险待遇。如果你在怀孕期间离职,生育保险将被切断。生完孩子后,不能申请产假津贴。生育津贴的核发需要一直缴纳社保。如果你辞职了,社会保障肯定会被切断,所以生育津贴就拿不到了。但是生育津贴降下来之后,再去申请离职,也就是对生育津贴没有影响。
根据有关法律法规规定,女职工产假期间的生育津贴,已参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资由生育保险基金支付;未参加生育保险的,用人单位按照女职工产假前工资标准支付。女职工生育、流产的医疗费用,由生育保险基金按照生育保险规定的项目和标准支付,已参加生育保险的,由用人单位支付;未参加生育保险的,由用人单位支付。
二、怀孕不上班怎么领取生育津贴?
如果她们不工作,只有在单位已经为她们支付了保险的情况下,她们才能享受生育保险,或者她们可以找另一个单位参加。
生育保险报销条件:
劳动者享受生育保险待遇,应当符合下列条件:
1.用人单位已支付劳动者劳动报酬1年以上并继续支付劳动者劳动报酬的;
2.遵守国家和省有关人口与计划生育的规定。
生育保险报销范围:
1.生育医疗费用
女职工生育的检查、分娩、手术、住院、药费由生育保险基金支付。超过规定的医疗费用和药品费用(包括自费药品和营养药品的药费)的,为个人负担。
女职工分娩出院后,因生育引起的疾病的医疗费,由生育保险基金支付;其他疾病的医疗费,按照医疗保险待遇的规定办理。产假期满,女职工因病需要休息治疗的,按照病假和医疗保险待遇的有关规定办理。
2.生育津贴
女职工产假期间享受的生育津贴,按照企业上年度职工月平均工资计算发放,由生育保险基金支付。
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