随着我国的人口日益老化,各地区纷纷推出了一系列的鼓励生育的福利政策,以促进更多的人多生孩子。然而,我国对生育率的重视,既要着眼于“生”,又要着眼于“育”。育儿假是我国实行三胎化的一项重要政策和一项配套的扶持措施,至今已实行了一年多。那么今天就带大家来了解一下关于育儿假的一些内容,比如育儿假是强制的吗?0-3岁父母每年都有育儿假吗?
一、育儿假是强制的吗?
育儿假单位是要强制实行的,如婚假、产假一样,都是雇员应该享有的休假时间。根据不同地区的规定,在孩子3岁以前,父母每年可以享受5-15个天的育儿假,有些地方甚至把孩子的年龄放宽到6岁。此外,在一些地方,更是将假期工资、奖金、福利等视为正常出勤处理,若单位不履行的话,职工可及时上报主管机关,以保障自身的合法权利。
二、0-3岁父母每年都有育儿假吗?
妇女在怀孕、生育和哺乳期间享受到了特殊的劳动保护,并享受到了相关的福利待遇。例如,保护妇女的合法就业权利,为因受生育影响的妇女解决就业问题等。
根据有关规定,如果夫妇在符合计划生育条件内进行生产,且孩子不超过三岁,则其父母每年可享受十日的育儿假,而且不仅母亲有,父亲同样可以享受。
职工在婚假、护理假、产假、育儿假期间,享受正常出勤的同等薪酬和津贴。
三、现在有哪些生育福利?
1、《条例》指出,要从财政、土地、教育、住房和就业等方面着手,以减少家庭生育、养育和教育的重负。
2、《条例》明确指出,要加强对儿童的保护,并且要将其纳入地方经济和社会发展的整体计划之中,加强托育制度,提高婴幼儿家庭获得的公平性。并且支持机关事业单位和社区提供托儿所服务,指导社区开办托儿所。
3、支持具备条件的幼儿园根据其现有的资源,建立2-3周岁甚至更小年龄的的托儿所。
4、城乡社区的改造和改建过程当中,要按照本地的实际情况,设置适合于居民数量的儿童活动场地及配套的配套设施,并要加大对社区的托儿所的投入力度。
5、为方便婴幼儿护理、哺乳,在公共场所及妇女人数众多的场所,均需提供婴儿用品和哺乳室。
6、各级人民政府要大力推进城镇普通幼儿园和配套幼儿园的发展建设,扩大优质教育资源的供给,促进义务教育资源的均衡发展和促进农村一体化发展。
推荐阅读:
版权所有© 芙花资讯 生男生女预测表 怀男怀女方法
文字和图片来自网络或投稿,如有侵权违规,请邮件到cshewei@qq.com删稿更正