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广东省育儿假期工资是怎样规定的?假期有多长?

时间:2022-12-16 08:08:22
作者:庆庆
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  广东是我国经济发展水平较高的省份之一,在人口政策上一直都有不错的福利待遇,其中育儿假期可以根据实际情况延长。那么广东省育儿假期工资是怎样规定的?假期有多长?一起来了解一下吧!

广东省育儿假期工资是怎样规定的,育儿假假期有多长.png

  一、广东省育儿假期工资是怎样规定的?

  在国家法定的带薪年休假之外,广东还规定了育儿假,根据广东省的相关规定,用人单位应当依法支付职工在子女三周岁以下期间的工资、奖金和其他劳动报酬。

  具体来说:

  1、育儿假可以由两个以上用人单位共同享受,具体可根据本企业实际情况而定。

  2、实行晚育的用人单位,应当按照法律、法规的规定给予晚育职工护理假,为15天。

  3、用人单位在女职工怀孕期间给予其相应保护,怀孕7个月以上(含7个月)不能参加工作的,应暂时安排其休息一至二个月。

  4、女职工在生育后休假不得少于90天;生育前经本人申请、单位批准后可休假至子女三周岁;生育后休假不得少于15天。

  二、广东省育儿假假期有多长?

  根据《广东省人口与计划生育条例》(以下简称“条例”)第二十五条规定,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定的产假同时,享受生育假30天,配偶陪产假15天,男方护理假15天,而且三项之和为不少于3天的育儿假期。

  同时根据规定,夫妻双方在法定婚龄前登记结婚并依法注册登记的,自婚前取得结婚证之日起30日内共同在婚姻登记机关申请领取结婚证。夫妻双方婚前均未取得结婚证的,按政策生育子女的夫妻可以享受20天、30天不少于3天的育儿假。

  三、育儿假假期的申请程序是怎样的?

  符合政策规定生育子女的夫妻,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,在子女出生六个月内,向女方户籍所在地的区(县)人民政府指定部门申请办理生育服务登记,夫妻双方可以同时领取《中华人民共和国婚假、护理假证明》和《广东省计划生育服务证》。不过独生子女父母光荣证的领取流程如下:

  申请人持以下证件向户籍地街道办事处或者镇人民政府提出申请:

  夫妻一方为独生子女的,按照当地有关规定可享受两个假期;夫妻双方为非独女的,按照国家有关规定可享受三个假期。

  申请后,街道办事处或者镇人民政府应当及时受理和审批。

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