外企生孩子有补贴吗？异地生育费用能报销吗？

　　2022年国家对生育奖励政策更加的完善了，现在生孩子可以享受生育津贴、分娩营养补助、医疗补助、一次性补贴等奖励政策，同时农村人口生孩子也可以享受补贴，但具体情况可能会有所不同。那么今天就带大家了解一下外企生孩子有补贴吗？异地生育费用能报销吗？

　　一、外企生孩子有补贴吗？

　　是的。妇女在怀孕、生育和哺乳期间，享有国家有关规定的特殊劳动保护，并可获得帮助和补偿。只要是所在的用人单位已为职工缴纳生育保险费的，那么职工在生产的时候就享受生育保险待遇；但如果是没有就业的职工配偶，可以享受国家规定的生育医疗费用的补贴。这些所需资金都是由生育保险基金支付。生育保险主要包括生育医疗费用的报销和生育津贴的领取。

　　二、异地生育费用能报销吗？

　　可以的，异地生育子女的费用是可以报销的，但是如果在怀孕期间没有办理备案登记的话，那么是不能报销的。目前异地报销有两种方式，一种是可以回户口地报销，另一种是可以到户口所在地的社保局开具转诊证明，然后直接到到外地医院报销。

　　也就是说，如果是在指定的医院才能报销的话，那异地生育的就不能报销了。生育前孕妈们记得一定要到医保报销中心备案，且备案了的话异地就医的医院也可以报销。医保可以异地报销，一般医保报销比例为60%。

　　不过具体报销多少每个地方都不一样，大家最好是去当地的社保部门咨询。另外大家需要明白，不同的地方报销比例也是有参差的，报销的时间的规定也不一样。如果在报销范围内，需要提前办理相关手续，由当地合管办审批后产生的费用才能报销。

　　总的来说，异地生育子女的费用到底能否报销，就一点比较重要，那就是要看被保人有没有异地就医备案。用户只要办理异地就医备案，就能报销。没有办理就不可以。

　　三、生育津贴怎么算？

　　从社会意义上来说，生育津贴不仅可以提高人口素质，而且可以肯定女性的生育价值。生育津贴的计算公式主要以以下公式为基础。

　　生育津贴=本单位当月人均工资除以30天然后再乘以休假天数。

　　产假指的是在职妇女在分娩前半个月到产后两个半月的休假，晚婚晚育可以延长到四个月，女职工的产假不少于90天。

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