福建育儿假10天包括双休日吗？新规有哪些？

　　如今的经济形势越来越严峻，工作也不能停止，许多年轻人都不愿意结婚，也不愿意生育，这也是为什么年轻人不愿意要小孩的主要因素之一。为了解决这些问题国家也做了一些努力，比如生育休假，比如制定普惠养老保险制度，比如让社会支持兴办托育机构，让三岁以内的小孩都能有人照顾，这样让家长们可以放心工作。那么福建育儿假10天包括双休日吗？福建育儿假新规有哪些？

　　一、福建育儿假10天包括双休日吗？

　　3周岁以上的儿童家长，从孩子的诞生之日开始，按年算，每人每年可享有10天的育儿假期。不包括国家法定节假日、休息日和职业假。育儿假的有效期根据当年夫妇实际拥有3岁以内的儿童情况而定，而不是根据孩子的数目来计算。

　　在育儿假期内，照常上班发放待遇，工资和奖金照常发放。如果与雇主有关于延长产假、育儿假等方面的纠纷，可以到该该公司的所在地或其所在的地区进行仲裁。

　　二、福建育儿假新规有哪些？

　　福建政府已经制定了一项政策，要求夫妇在子女三周岁以前，一年10天的育儿假期，但是很多人担心。一方面是十日休假是否能够完全地保证，这要看公司在实施过程中的执行情况；另外，还有一个问题，就是有些父母在考虑休假之后的工作业绩会不会有所下降。

　　但在得知有关规定后，民众纷纷表示，希望新假期可以给家长提供更多的陪伴孩子的机会，同时也可以提升整个地区的育龄夫妻的生育愿望。

　　为了满足特殊人群在三胎政策后的生育需要，修订了《新规》，以确保再婚夫妇在再婚之前所生的孩子不纳入统计范围。此外，对已经有三个孩子的夫妇，如果孩子已经去世，或有伤残，可以再生一个孩子。

　　该法规取消了一些与三胎相关的限制措施，其中包含了对家庭成员的抚养费、行政处分、纪律处分以及其它对家庭暴力行为的处罚。

　　总之，福建对国家的计划生育工作仍然非常的关注，打算要三胞胎的人可以多加关注。

　　三、育儿假10天必须连着休吗？

　　育儿假的假期也让不少人关注，并不是说一定要一次休，而是要视实际需求而定，不管是连着休，还是单独休都可以。不过，部分区域的育婴期休假仍在议定中，有关的具体措施将以正式公告为依据。

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