湖南产假是从宝宝出生后开始休吗？期间工资如何发放？

时间：2022-12-08 19:21:50

作者：张楠

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　　随着国家不断的发展，很多政策也在随之调整，为了能够让人民享受更好的福利待遇，所有的政策也在不断的完善，比如产假也是有相应的标准规定的，有一些规章制度，每个省和每个省之间还是有些许出入的，那么湖南产假是从宝宝出生后开始休吗？产假期间工资如何发放？

　　一、湖南产假是从宝宝出生后开始休吗？

　　1.也不是要从孩子出生后才可以休息，顺产的长假是98天，在产前的15天就可以休息了，在相应的法律当中规定女性职工生育可以享受98天的产假，其中产前是可以休息15天的，如果遇到难产了，会增加15天的产假，每生养一个孩子的话，也会增加15天的产假。

　　2.女职工怀孕未满4个月流产的也是可以享受15天的产假的，如果满4个月流产的是可以享受42天的假期的。

　　3.女性员工在产假期间的生育津贴也是可以拿到的，对于已经参加生育保险的，要按照用人单位上年度职工月平均工资的标准进行发放，不过也会存在没有参加生育保险的情况，那么产假期间的工资就应该由用人单位按照日常的工资标准进行支付。

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　　二、产假期间工资如何发放？

　　1.保胎假期的工资按照病假的工资发报保胎假需要由医生开证明，所以按照病假的待遇发放。

　　2.产前的假期工资按照80%发放，女性在怀孕7个月以上，如果在工作允许的情况下，本人可以向单位进行申请，可以请产前假期两个半月，部分地方规定必须给假单位，一定要批准休假，工资是按照往常工资的80%发放。

　　3.在休产假期间是可以领取生育津贴的，生育津贴是国家给予企业的一项补贴，用来发放产假期间工资的生育津贴的计算方式和单位在社保处申报的工资基数有关，所以说在生活当中产假的工资和生育的津贴并不相等，就高领取即可。

　　4.女性员工在生育之后如果比较困难并且工作许可的情况下，可以向单位批准申请6个半月的哺乳假期工资按照日常工资的80%发放，如果需要延长的话就按照70%发放。

　　在此需要提醒大家的是每个省的计划生育条例当中取消了晚育假期，对于产假延长了，所以每个省市的产假增加的天数是不一样的，具体的还是要按照当地的规章制度来看。