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浙江育儿假期是强制规定吗?包括周末吗?

时间:2023-06-24 21:58:30
作者:小溪
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  育儿假是国家出台的一种法定假日,随着计划生育政策的实施,三个孩子的政策逐渐被公布,政府对这些宝妈开放了产假,这是一种特殊的福利,可以让宝妈们有时间照顾自己的孩子,也可以给那些因为怀孕而无法工作的孕妇提供津贴,那么浙江育儿假期是强制规定吗?包括周末吗?一起来看看吧!

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  一、浙江育儿假期是强制规定吗?

  是的,浙江有10天的育儿假,如果是依法生育的,在三岁以下,双方可以享有一年十天的育儿假,在这段时间里,雇主要根据劳动合同的约定及时支付工资,并及时发放奖金等福利。

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  《浙江省人口与计划生育条例》(以下简称《中华人民共和国人口与计划生育法》)

  第二十二条依照法律、法规规定生育子女者,享受以下津贴:

  1、妇女除享有国家规定的产假外,一孩延长产假60天,二孩、三孩延长产假90天,自分娩之日起按自然日计算;不影响晋升、调整工资、计算工龄;雇主可视具体情况,给予其它优惠;

  2、男职工可享有15天的护工休假,其工资、奖金及其他福利待遇,按规定发放;

  3、在孩子满三岁时,父母每年享有十天的育婴假,并按月发放工资、奖金及其他福利。

  因失业、灵活就业等原因不能享有产、生育津贴的,由县(市、区)人民政府根据当地实际和经济发展情况,给予相应的财政补贴,具体对象和标准由县(市、区)人民政府规定。

  二、浙江育儿假包括周末吗?

  1.育儿假中包含了周末,根据我国最新的生育假制度,女性员工的假期是一次性的,但也包括了双休日和国家法定的假期,而女性员工在假期中也会得到一定的保护,雇主不能以任何理由开除她们。

  2.育儿假,顾名思义,就是一个带着孩子的节日,这是一种很现实的福利,一来是因为这一天的时间比较长,二来夫妻俩能更好的照顾自己孩子,从而达到两性之间的平衡。

  3.育儿假是一种鼓励措施,但并不是必须的,虽然政府已经出台了这项政策,但有些地方并没有这样的政策,随着时间的推移,这种政策迟早会在全国范围内推广开来,所以宝妈宝爸们也不用太过担心,政府会给他们提供各种福利。

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