湖南产假是158天生育津贴能领多少天？湖南生育津贴是一次性发放吗？

　　对于在职的女性来说，怀孕生孩子是需要暂时离开工作岗位的相当于休产假，也就是说怀孕七个月后就有三个月的产假，虽然这时候不能为公司工作，但是如果交满12个月的生育津贴的话，就可以享受到生育津贴。那么湖南产假是158天生育津贴能领多少天？湖南生育津贴是一次性发放吗？

　　一、湖南产假是158天生育津贴能领多少天？

　　根据国家的规定女职工产假期间可享受生育津贴，因此如果当地的产假延长到158天，那么在休产假期间仍可依法领取延长生育津贴。

　　相关规定：《女职工劳动保护特别规定》第八条已参加生育保险的女职工，那么在产假期间可以依法享受生育津贴，具体的发放标准按单位上年度职工月平均工资标准发放；如果是没有参加生育保险的，那么就应该按产假前工资标准支付。女职工生育或流产的医疗费用，按生育保险规定的项目和标准由生育保险基金支付；没有参加生育保险的，由用人单位按照要求支付。

　　二、湖南生育津贴是一次性发放吗？

　　据了解，湖南生育津贴实行一次性发放，女性职工在生完孩子后回到工作岗位，可以领取生育津贴。湖南的生育津贴大概在几万元左右，具体金额要看个人是否缴纳生育保险以及缴纳的基数。

　　另外，生育津贴一般需要20个工作日才能上报，生产完成后孕妈们可以凭单据进行生产费用的报销，经过审核通过后费用会直接打到卡上。但是由于地方不同，报销的时间也不一样，如果迟迟没有到账，可以打电话咨询一下。

　　三、生育津贴怎么算？

　　1、生育津贴的计算公式为：职工所在单位月平均工资除以30然后乘产假天数。（按职工所在单位上一年的月平均工资计算）；

　　2、如果是平均工资低于本市职工月平均工资60%以下的，按本市职工月平均工资60%计算；

　　3、如果是平均工资超过上一年本市职工月平均工资3倍以上，那么生育津贴按本市职工月平均工资的3倍来算；

　　4、本人上一年月平均工资不能确定者，那么就直接按上一年本市职工月平均工资计算。

　　四、生育津贴怎么发放？

　　生育津贴一般由用人单位在孕妈生产完之后按月支付，先行垫付后，在职工分娩、次日起3年内，向参保地经办机构申请发放生育津贴。

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