2022年开始男方也可以领取生育津贴了吗？生育保险包含了哪些？

　　对于大多数上班族来说，公司都会给他们购买五险一金，包括生育保险，生育保险可以报销生育费用，而且对于男职工来说也是有用的，那么2022年开始男方也可以领取生育津贴了吗？生育保险包含了哪些？请阅读小编为大家整理的文章进行了解。

　　一、2022年开始男方也可以领取生育津贴了吗？

　　随着三胎政策的实施，不仅女性可以享受生育津贴，而且男性职工购买了生育津贴后，也可以领取生育津贴。

　　根据最新的规定，如果女方无业，没有参与生育保险，那么久可以使用男方的生育险，男方也可以领取生育津贴，但前提是符合计划生育政策，并且连续缴纳了10个月以上的生育险。

　　那么就可以准备好所需的材料，按照报销流程进行申报，审批通过后即可领取。根据最新的政策，只要是参加过生育保险的人，都有资格领取生育津贴，具体的领取方式可能不一样，具体要咨询当地的社保部门，男方能领到多少要看男方的工资水平，因为生育津贴的多少，是按照用人单位上年度职工月平均工资乘以男方的生育津贴天数来计算的。

　　生育津贴因人而异，具体金额与公司人均社保缴费工资及产假天数有关，企业平均工资越高，生育津贴也就越多；此外，产假越长的女性职工，一般可以享受更高的生育津贴。

　　二、生育保险包含了哪些？

　　生育保险内容一般包括以下四方面：

　　一是生育津贴，最常见的是在产假期间发放生活补助。

　　注意如果生育津贴高于职工正常工资，单位将不再发放工资；如生育津贴低于职工工资，单位需补足差额！

　　二是生育医疗费用，很好理解，这是一种正常的住院费用。部分地区会包含产检费用！

　　三是计划生育手术费用；顾名思义，是职工因计划生育手术而产生的医疗费用。

　　三、报销比例如何？

　　生育保险报销比例不同，男职工和女职工的报销比例是不一样的！

　　一般来说，女性报销75%左右，男性报销50%左右（而且是要在男性参保，配偶未参保的前提下）。比如张女士的生育费用是五千元，一般报销3750元，个人只需要支付1250元。

　　如果张女士没有生育保险，但是她的丈夫有生育保险，一般只能报销2500元，个人负担2500元。

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