育儿假可以请多久？是以什么界定的？

时间：2022-11-26 16:18:01

作者：姜姜

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　　随着中国人口老龄化问题的持续恶化，国家开始放开三孩，计生部门也出台了新政策。那么，育儿假可以请多久？是以什么界定的？
　　一、育儿假可以请多久？
　　1.北京市
　　在子女满三岁之前，配偶双方每年有权享受五个工作日的育儿假。
　　2.重庆市
　　产假或哺乳假期满后，经单位批准，夫妻一方可休育儿假至子女满1周岁，或夫妻双方每年可休5至10天育儿假至子女满6周岁。
　　3.黑龙江省
　　雇主每年给予3岁以下婴儿的父母10天育儿假。
　　4.河南省
　　配偶双方每年有权享受10天育儿假，直至子女年满3岁。（拟议增加）
　　5.海南省
　　在子女满3岁之前，配偶双方每年可享受10天的共同育儿假，或每天1小时的育儿假。（拟议增加）
　　6青海省
　　鼓励雇主在子女3岁以下期间每年给予配偶双方15天育儿假。

育儿假可以请多久.jpg

　　二、育儿假是以什么界定的？
　　在育儿假的规定中，写明父母双方每年可享受10天育儿假，直至孩子满三岁。因此，育儿假是根据孩子的生日而不是自然年份来确定的。也就是说，从孩子出生之日起，父母双方都可以享受育儿假，一年到孩子的下一个生日，第二年到第二个生日，第三年到第三个生日。
　　孩子三岁以上以后，父母就不再享受育儿假了，每年有10天的育儿假，这10天的育儿假夫妻双方可以一次性休完，也可以分批休完，这个不是强制性的，但是当年的育儿假必须当年休完，如果当年没有休完，则育儿假将自动失效，不会累计到下一年度。
　　三、育儿假如何休？
　　育儿假分两种，一种是产假或护理假结束后，经单位批准，配偶一方休至一岁;二是经单位同意，夫妻双方每年可累计休5至10天育儿假，直至孩子满六周岁。
　　注：这两种假期由家属自行决定，不能同时休。
　　选择休到孩子一岁的育儿假，应经单位批准，由夫妻一方享受，但不能同时享受，女方从产假开始，男方从育儿假期满后开始，按自然日计算，休到孩子一岁生日为止。
　　如果夫妻双方每年累计休5-10天育儿假，在孩子满六周岁之前，还需要得到单位的同意。也就是说，从2021年11月25日起，依法生育未满六周岁子女的家庭，经用人单位同意，每年可享受五至十天的托育。
　　请注意，“一年”一词指的是1月1日至12月31日，育儿假可用于当年，但不能用于下一年。对于有两个或两个以上子女的夫妇，育儿假的时间不得重叠。