生育险是先自费再报销吗？领取条件是什么？

　　现在你应该也应该要缴纳社会保险，而这个社会保险包括养老、医疗、工伤、失业和生育保险五种，生育保险是对孕妇的一种福利政策，那么，生育险是先自费再报销吗？领取条件是什么？
　　一、生育险是先自费再报销吗？
　　生育由个人自费支付，然后在社会保险中心进行。
　　生育津贴由用人单位在生育或手术后18个月内向现有社会保险机构申领。申请必须填写《职工生育津贴申请表》，并包含以下信息：
　　计划生育行政部门出具的生育证明;出生医学证明、门诊病历、出院记录、计划生育手术记录等原始材料;婴儿的出生证明。
　　生育保险是国家和社会为因生育暂时中断工作的女职工提供医疗服务、生育津贴和产假的社会保险制度。国家和社会对劳动妇女生育给予必要的经济补偿和医疗照顾。我国生育保险主要有两种类型。一是生育津贴，二是生育医疗救助。人力资源和社会保障部印发的《生育保险制度征求意见稿（征求意见稿）》自2012年11月20日起向社会公开征求意见。《意见稿》明确，生育保险不再受户籍限制，未缴纳生育保险费的企业应当依法缴纳生育保险费。

       二、生育津贴领取条件是什么？
　　领取条件也很宽松：
　　一是你要遵守计划生育程序，一个孩子、两个孩子、三个孩子都可以。再一个就是单位要连续或者累计给你生育保险，到一定时间，一般6个月到12个月。
　　广东省的姐妹工资待遇比较好，只要公司缴纳生育保险，哪怕只养一个月，也能正常领取生育津贴。当然，每个城市的领取条件都不一样，具体信息我已经整理在下表，有需要的朋友直领取藏保存。
　　三、生育险什么时候报？
　　有的地区生育保险必须在90天内报销。不过，目前生育保险报销时间尚未统一规划，而是由各地根据实际情况做出相关规定。产妇津贴是国家法律为因分娩而离职的工作妇女提供的生活津贴。生育保险必须由用人单位办理，不得由个人办理。一般不超过3个月。
　　生育保险报销主要包括医疗费、经期补助费和手术费。一般来说，女性生育保险的覆盖率为100%，而男性生育保险的覆盖率仅为50%，生育津贴是在女职工产假期间发放的。生育津贴低于工资标准的，企业应当补足差额。职工出生后30日内，被保险人公司凭出生登记表、出生体检证明、出生收据等文件到社保单位办理出生登记手续。

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