生育津贴超过半年还可以申请吗？公司一直拖着不给办怎么办？

　　随着国家生育政策的改革，很多地方都可以享受生育津贴。对于符合生育津贴条件的人员，在生育前需要了解生育津贴的门槛，那么，生育津贴超过半年还可以申请吗？公司一直拖着不给办怎么办？
　　一、生育津贴超过半年还可以申请吗？
　　产假结束后6个月内必须申报。超过报销时间的，视为自动放弃。产妇津贴在孩子出生后支付给雇员，但期限有限。生育津贴：国家法律法规规定的职业妇女因生育而离职期间给予的生活费。在一些国家，它也被称为现金产妇福利。

　　享受生育补贴一般需要满足以下条件：
　　1.企业保障职工享受生育保险待遇，按时足额缴纳生育保险费，一般要求，要求生育保险缴费期限在生育时为一年，申请生育补助金时生育保险缴费正常。生孩子;生育保险费连续缴费年限的要求因地区而异，有的半年后可以缴费，还要根据当地政策而定。
　　2.女参保职工生育子女，应当遵守国家和参保地规定的计划生育规定。
　　符合上述条件的女职工生育后，可以向有关部门申请生育补贴。女职工生育当月缴费基数：30（天）×休假天数。如果产妇津贴少于她的工资，差额由企业补偿。

　　二、生育津贴公司一直拖着不给办怎么办？
　　生育津贴公司一直拖着不给的话，如果生育津贴公司一直拖后腿，可以向当地劳动监察部门举报或提起劳动仲裁，解决不了就提起诉讼。用人单位已缴纳生育保险费的，其职工依法享受生育保险待遇;未就业职工的配偶按照国家规定享受生育医疗费待遇。所需经费从生育保险基金中支付。
　　《企业职工生育保险试行办法》第六条
　　女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费、药费由生育保险基金支付，规定以外的医疗服务费、药费（含自费药品、营养药品的药费）由职工本人负担。
　　三、公司不给生育津贴怎么办？
　　在报销和享受生育保险待遇的同时，必须符合规定的条件。首先，必须符合并严格执行国家规定的计划生育政策和法定生育条件。其次，因配偶或其他原因需要使用丈夫生育保险报销的，其缴纳的生育保险必须连续10个月以上符合条件。个人待遇信息可在人社网站查询，也可直接到医保局查询。对于有孩子的家庭，国家会给予一定的补贴，如果孕妇不工作，也不用太担心。
　　对单位不支付生育津贴的，可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门将依法处理。企业虚报冒领生育津贴、生育医疗费的，由社会保险经办机构追回全部虚报金额，劳动行政部门予以处罚。劳动者的合法权益受到侵害的，应当依法向有关部门申请仲裁或者提起诉讼。

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