许多年轻夫妇因为担心抚养孩子和以后的费用而犹豫要孩子,因此,为了鼓励生育,国家一次又一次地改进福利政策和办法,特别是延长和提高生育津贴。那么,生育津贴超过三个月没报下来怎么办?是一次性给吗?
一、生育津贴超过三个月没报下来怎么办?
只要有居民医保就能享受生育津贴,不工作但有居民健康保险的孕妇也有资格享受福利。女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费用,由生育保险基金支付;其他疾病的医疗费用按照医疗保险待遇规定办理。女职工产假期满后,因病需要休息治疗的,按照有关病假工资和医疗保险待遇的规定办理。
如果您不确定,请咨询当地的计划生育部门。超过社保中心规定的报销时间,视为个人放弃报销,社保中心不再受理。这种情况你可以和单位协商,如果确实属于单位的责任,那你可以要求单位赔偿你的损失。
特别提醒姐妹们,一定要注意我们在怀孕、生孩子休产假这段期间,一定不能立即辞职,或者调换工作岗位,否则生育保险将不领取津贴。
二、生育津贴是一次性给吗?
1.生育津贴一般是按月发放,就像工资一样,每个月都会打到员工的工资卡上。直到雇员的产假结束,也就是月底。
2.还有一次性发放的生育津贴。也就是产妇分娩后,有的出院,有的出院信息,还有医学证明、出生证明、身份证等等必须的证件,提交得比较晚。因为提交比较晚,产假可能已经休完了,这个时间就不一次性发了。
三、怎么领取生育津贴?
孕产妇补助是非常容易的,通常有两个办法,第一种方法是,员工产假期间,公司会给员工一个月的工资,但其工资是按标准发放的。员工收到信息后,公司会上报社保局。最后,生育福利将直接支付到公司账户。如果职工工资超过生育津贴,不需要补扣。职工代表支付的劳动报酬低于生育补助费的,由单位承担。
另一种方式是,公司先粗略计算生育津贴,然后一次性发放给员工。补贴到账时,差额可以补齐。有些公司甚至会一次性发放生育津贴。一般来说,生育津贴是由公司申报的,所以会在第一时间打到公司账户。
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