国家的社会保障制度是越来越好了,但是也有一些妇女在生孩子之前没有交过社保,这就会影响到他们的生育补贴,而丈夫却是正常的,那么,如何享受老公生育津贴?男性生育津贴通常是多少?
一、如何享受老公生育津贴?
生育补助金是国家法律、法规规定的劳动女性在生产过程中所支付的生活费,有些国家也称为“生育津贴”。
男性员工不能承担生育保险,男性可以获得额外的医疗补助金,这是一种生育保险的福利,如果男性参加了工作,那么在孩子出生后,可以享受10天的护理津贴,这个津贴的基数除以30乘以10天。
男性参保人员的护理休假补贴,按照所在地区上一年度在职人员的月平均工资作为基础,按照法定休假天数计发,护理假补贴=该月个人平均工资×30日/日。
参加社会保障的男性员工,可以一次性获得生育津贴,而符合条件的,可以带着结婚证、生育情况证明、第一胎生育证等证件,到当地的社会保险部门申请一次性生育津贴。
当地的社保局会对申请者进行信息审查,确认申请人符合申请的资格,然后将申请表填入申请表,然后由工作人员领取相应的支付凭证,然后将资金打到个人的银行账户上。
二、男性生育津贴通常是多少?
一是,在全国范围内,按照企业上一年的月平均工资水平发放,缴费期限为98个工作日。
二是,在未实行社会统筹的地方,生育补助由企业或单位承担,其发放标准为生育前的基础工资和价格补助,一般为98天,在某些地方,对晚婚晚育的工作女性采取了一种激励措施,以适当延长生育补助金的发放时间,有的地方为参加生育保险的男性员工提供一次补贴。
如果男方缴纳了生育保险,可以享受计划生育和晚孕的津贴,但是生育津贴是对参加生育保险的女性员工开放的,男性没有生育补贴,但是女性缴纳了生育险,就可以在日常的产检中享受到正常的报销,所以,女性缴纳社保是很重要的,毕竟生育津贴也是一大笔开销,节省下来也是一笔不小的开支。
生育保险必须在缴费一年以上的时候才能享受到,如果期间发生了停缴或社保停顿,就不能享受到生育险的福利,在怀孕前要先到当地的社会保险部门进行登记,然后再进行正规的报销,这是新手宝爸和宝妈要提前做好准备,不同的地方报销程序也不一样,建议带着相关的材料到当地的政府进行详细的了解。
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