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生育津贴过了六个月还能申请吗?生育津贴和产假工资如何发放?

时间:2022-11-24 14:24:19
作者:小溪
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  女人生育是现代社会的必然,她们在为家庭生育的同时,也为社会发展的人力资本付出了劳动,应当得到补偿,生育补助金是国家法律、法规规定的劳动女性在生产过程中所支付的生活费,有些国家也称为“生育津贴”,很多人都想知道,生育津贴过了六个月还能申请吗?生育津贴和产假工资如何发放?

  一、生育津贴过了六个月还能申请吗?

  领取孕产妇补助金有时限,但全国范围内的规定并不统一,分娩补贴的时间是在分娩后半年之内,超过6个月就等于自动放弃了生育津贴,怀孕恢复后,最好是一个月之内把资料送到公司,避免不必要的麻烦,医院的病历、康复证、税票都必须是原件,其他的辅助资料,如结婚证书、出生证明等,都可以复印,但是原件要发给社会保障机构。

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  二、生育津贴和产假工资如何发放?

  1、根据《女职工劳动保护特别规定》的第八条,对已经参加了生育保险的妇女,按照其上一年职工月职工平均工资的标准,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按其工资标准,按其工资标准支付。

  2、生育津贴中国法律、法规规定,在工作期间,为在职妇女提供的生活补助,承担职工抚恤金的行为主体是社会保障局。

  3、休假工资员工在休假期间由公司支付的工资,工资支付的行为主体是雇主。

  4、一般情况下,生育补贴是由社会保障局发放到企业账户,然后企业将其转入个人账户,如果产妇福利高于雇员的产前工资,公司不得随意扣留;如果孕产妇福利低于雇员的产前标准,差额部分将由公司补偿,并可以一次弥补,不需要缴纳个人所得税。

  三、如何计算生育津贴?

  1、职工所在单位每月的平均工资/30乘产假,2、低于上一年城市居民月平均工资60%的,按上一年城镇居民月平均工资60%计算,3、超过上一年城市居民月收入3倍或更多者,按当年城镇居民月平均工资3倍计算,4、本人上一年的月人均工资不能确定,则按上一年城镇居民月平均工资标准进行。

  在领取生育补助金之前,一定要了解一下,这是一种由劳动女性从工作岗位上获得的生活费,另外,每个人都要知道当地的生育补助政策,这取决于你能拿到多少钱,如果有什么问题,你可以和律师联系,让他们帮你处理。

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