工资3000能领多少生育津贴？产后怎样申领生育津贴？

　　生育保险是一种特殊的医疗保险，是一种特殊的医疗保险，如果你能够缴纳一年的医疗保险，就可以享受到这种医疗保险，那么，工资3000能领多少生育津贴？产后怎样申领生育津贴？

　　一、工资3000能领多少生育津贴？

　　3000的月薪可以领取12000元的产妇补贴，具体看个人的情况，在产假期间，已参加过生育保险的，按上一年度员工的月薪标准，由生育保险公司承担，产妇补助金是指从事生产劳动的女性在失业时所支付的生活费，已参加过生育保险的，生育补助费按其上一年职工月平均工资水平由生育保险公司承担。

　　二、产后怎样申领生育津贴？

　　凡具备下列任何一项的机构或个人，均可申请：

　　1、参保人在本市已连续参保一年，并在此期间由用人单位按时足额缴纳生育保险费，则在参保人生育或者实施计划生育手术的次月起1年内，向社会保险经办机构申请支付生育津贴。

　　2、参保人连续缴纳一年以上的生育保险，在连续12个月后一年内，由社会保险经办机构办理。

　　3、参保人员在产假或者计划生育手术休假期间，因客观原因被吊销、责令关闭、撤销、终止生育保险费、并未支付产假工资的，可以在产假或者计划生育手术休假结束后1年内，向社会保险经办机构申请支付生育津贴。

　　三、生育保险补偿标准是多少？

　　现在很多人都在关心生育保险的费用，实际上，生育保险的报销方式是一种生育津贴，而生育津贴的计算方法是以生产前12个月的生育保险月平均缴费工资为基础，下面我们来看看生育保险的补偿标准：

　　1、孕妇在孕期7个月或7个月以上的孕妇，如果不超过7个月，则可享受3个月的生育补助金。

　　2、难产和剖宫产的产妇，可以享受到额外的半个月的优待。

　　3、多胞胎生育者，每多生一个婴儿，额外享受半个月的优待。

　　4、怀孕三个月以上，怀孕七个月以内的孕妇，如果流产、引产，可以享受一个半月的优待，3个月内流产，可获得一个月的优待。

　　四、生育保险报销需要什么资料？

　　生育保险的报销要有一定的准备，如果能把这些资料都准备好，可以节省很多的时间，下面我们来看看有关生育保险的报销资料：

　　1、女性职工要备好自己的身份证、计划生育证、婴儿出生证、计划生育证、计划生育证、计划生育证、独生子女证。

　　2、生育期间住院医疗费、药费的发票。

　　3、剖腹产发票金额超过5000元，顺产额超过3000元的，必须提交医院的处方及药物清单。

　　4、配偶无工作单位的男性员工，须提交结婚证、户口本、男女身份证、配偶失业证。

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