怀孕多久必须告知公司？如何告知？

　　对于职场女性来说，最难的就是一边工作一边怀孕，怀孕之后身体会发生一些变化，在工作的时候还不易操劳，为了挣钱，女性员工也是很不容易的，那么怀孕多久必须告知公司？如何告知公司自己怀孕了？相信这些问题大家都很想知道，那么今天让我们来聊一聊。

　　一、怀孕多久必须告知公司？

　　1.员工怀孕多久告知公司由员工自己决定，怀孕是员工自己的事情，不是领导的事情，而且劳动法是无权干涉的，不过在此还是建议员工早一点将自己怀孕的消息上报给公司，这样公司也能够提前部署好相关工作，对于难度较大的任务就避免安排给孕妇了。

　　2.根据劳动法规定，女性员工在怀孕之后公司是不得安排从事强度的劳动的同时，也不可以延长怀孕7个月以上女性工作时间，对于夜班的行为更不可以安排，公司更不能在女职工怀孕期和哺乳期解除劳动合同。

　　3.目前在我国劳动法当中并没有怀孕多久必须告诉公司的相关规定，什么时候告诉公司，完全取决于孕妇个人，有一些女性怕自己怀孕后让公司知道就被辞退，这些担心还是有多余的，用人单位不可以以员工怀孕为由开除或者辞退员工，这是法律规定的。

　　4.所以女性员工不要害怕，将自己怀孕的事情说出来，对于某些公司而言，早一点知道自己的员工怀孕了，有利于公司对于工作岗位的调整。

　　二、如何告知公司自己怀孕了？

　　1.女性员工怀孕是一件再正常不过的事情了，没有必要觉得难为情，如果自己的上级也是女性的话，更是会理解你的。

　　2.将某个工作完成出色之后，抓住这个恰当的时机，告诉领导自己怀孕了，这个时候领导会认为，即使你怀孕了，也可以出色的完成任务，想必也会对你刮目相看。

　　3.员工也要多和领导说一些自己对于目前工作的打算，让领导看到员工对于这份工作很用心，考虑比较长远，学会换位思考也是很重要的，站在领导的角度剖析问题才会解决自己的问题。

　　4.怀孕之后不要先当着领导的面谈生育期间的工作待遇问题，有一些领导会感到很反感，工作干得好了，待遇自然也不会差的。

　　5.女性在怀孕一定周期的时候是可以提前休产假的，同时也要和单位商量，看单位是如何规定的，具体情况具体分析，也祝大家一切顺利。

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