如今,国家政策越来越好,生完孩子后的费用也可以报销。而且现在大部分公司都有陪产假,也就是说丈夫不仅可以陪产,还可以免费报销一定的陪产费。那么如何享受老公生育津贴?男方生育津贴领取条件及报销流程有哪些?
一、如何享受老公生育津贴?
男方缴纳生育保险的,可以领取计划生育费用和晚育津贴,具体金额以当地规定为准。男性没有生育津贴。生育津贴仅适用于参加保险的女性员工。符合规定的妇女缴纳生育保险后,可享受相关报销待遇。此外,生育津贴也有很多钱来减轻许多家庭的经济负担。因此,妇女缴纳社会保险非常重要。
根据有关规定,夫妻参加社保缴费,男方在女方生孩子前连续缴纳六个月的生育保险,可以申请护理假津贴。比如江苏省规定女方生育丈夫可以休息15天,15天是护理假有工资,这个时候发的工资可以说是男方的生育津贴。
此外,该男子缴纳了生育保险,该男子的妻子在没有工作或工作时没有缴纳生育保险,该女子也可以获得一次性生育津贴补贴,这将根据不同的地方标准而有所不同。
二、男方生育津贴领取条件及报销流程有哪些?
可以参照当地的生育保险规定。
1.参保男职工同时具备下列条件的,可申请一次性生育补贴:
⑴符合国家法定生育条件和计划生育政策的;
⑵配偶因病理原因生育或流产时,用人单位参加生育保险,男职工正常连续缴纳生育保险费(不含欠缴、中断缴费、补缴)十个月以上;
⑶配偶未列入生育保险范围,且生育第一胎。
2.符合上述条件的男性员工可申请一次性生育补贴标准
3.配偶生育或因病理原因流产后,男职工持计划生育部门出具的《生育状况证明》、《结婚证》、本人及配偶居民身份证、出院记录、费用明细清单、新生儿出生医学证明(以上材料均需原件及复印件)及本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道(镇)无工作单位,无固定收入来源证明。
4.计划生育委员会出具《第一胎生育证明》或《生育状况证明》。不需要失业时间证明,需要在街道(镇)出具的无工作单位和固定收入来源证明。
男职工生育保险报销流程:
1.单位经办人或者本人或者其家属应当自出生之日起90日内向经办机构申报报销所需资料;
2.工作人员受理数据并审核数据;
3.数据审核无误后,受理申报并书面登记;
4.窗口工作人员生成拨付单据;
5.收到拨付单据;
6.收到拨付单据后,拨付金额转入个人或单位的银行账户。
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