生育津贴怎样自己领取？是如何规定的？

　　生育津贴是国家给予的一项补助，为了能够保障女性在生育期间的生活经济，对于生育津贴的领取当然需要很多手续，是有一个办理的过程的，相信很多人对此还不是太了解，毕竟这个和大家的生活息息相关，尤其是对于女性朋友来说，那么今天让我们来说一说生育津贴怎样自己领取？生育津贴是如何规定的？

　　一、生育津贴怎样自己领取？

　　1.首先先去查询一下自己所在地生育津贴具体的办理流程，并且根据办理流程的提醒，准备相应的材料。

　　2.现在的网络很发达，通过官方平台就能够提交报表，首先登录社保网上的平台，找到下载专区，再找到表格下载通过社会保险支付找到生育保险各类表样，下载后进行填写并且打印。

　　3.如果是本地人口，需要提供生育服务原件和复印件，如果不是本地人口，那么还需要登记外来生育服务联系单，这个是生育保险专用的。

　　4.还需要准备宝宝的出生医学证明原件和复印件各一份以及医疗机构出具的医学诊断证明书。

　　5.如果是流产或者引产人员的话，需要准备结婚证的原件和复印件以及医疗机构出具的医学诊断证明书的复印件和原件。

　　6.用人单位到经办机构提交材料之后，领取生育津贴待遇核准表进行签字确认。

　　二、生育津贴是如何规定的？

　　1.生育津贴按照生育时本人的月缴费基数进行发放，如果女性是正常生产的话，按照三个月发放，如果难产实施了相应的助产手术，那么需要增发0.25个月，如果因为难产进行了剖腹产手术的话，要增发0.5个月。

　　2.女性妊娠三个月以内自然流产的话，按照一个月发放，如果是三个月以上7个月以下的自然流产或者人工引产的话，那么要按照1.7个月计发，如果是7个月以上早产的，要按照第1项的规定标准进行发放。

　　3.生育津贴要按照女性员工分娩或者流产前12个月平均缴费的基数为标准，同时也要按照人口计生部门规定的产假天数支付，已经享受过晚育津贴的，是不可以重复享受的。

　　4.流产津贴按照早期妊娠流产20天以及中期妊娠流产42天的标准进行支付，如果用人单位发放的产假工资低于生育津贴标准的，那么就要由用人单位按照规定的标准补够。

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