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广东晚育产假多少天?有什么奖励?

时间:2022-11-09 20:23:37
作者:张楠
阅读(555)

  大家都知道中国作为人口大国,计划生育是比较重要的国策之一,人口的生育和人口的流动,对于每个省市的治安情况和其他就业情况都会有很重大的意义,所以对于相关的政策规定,相关条例制定还是较为详细的,进一步保障了大家的生活福利待遇,那么广东晚育产假多少天?广东晚育产假有什么奖励?相信大家都想知道,今天就来给各位说一说了。

  一、广东晚育产假多少天?

  1.全新的政策取消了晚婚晚育假期,原来独生子女的母亲产假调整为奖励假期30天,并且丈夫的陪产假期从10天也增长到了15天。

  2.如果女性是顺产的话,可以享受98天的产假,如果难产的话,那么假期就要相应的延长,延长至128天。

  3.如果女性生育了多胞胎,那么每多生育一个婴儿就要增加15天的假期,如果女性怀孕未满4个月流产的也是有15天的假期可以休息,如果女性满4个月流产的,那么可以休息42天。

  4.女性在休产假期间,工资需要照发,用人单位不可以以任何的理由苛扣工资,是不影响女性的福利待遇和全勤评奖的,所以大家如果自己的合法权益受到了威胁,也应该学会拿起法律的武器来维护自己的权益。

广东晚育产假多少天.png

  二、广东晚育产假有什么奖励?

  1.广东的女性员工如果符合法律法规生育子女,是有假期上的奖励可以从30天的假期延长到80天。

  2.为了提升新出生婴儿的照顾水平,并且国家为了鼓励群众积极执行计划生育的基本国策,全新的法律法规已经出台,女方是可以享受30天的奖励假期的,并且男方可以享受15天的陪产假期,所以女性员工的产假最少要128天,如果遇到了剖腹产等难产情况的话,产假依旧可以增加。

  3.产假当中也是有很多分类的,比如女性员工必须要享受的假期,包括产假和产前的检查,以及在生产期间中间的休息,还有哺乳的时间。

  4.同时女性在怀孕之后也可以进行产前假期的申请,如果怀孕7个月以上工作许可的情况下,本人申请单位批准,可以将产假提前两个半月休息,部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位是必须要批准的,所以具体假期是如何规定的,还是要看相关地方的规定了。

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