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上海预产假有多久?产检假有几天?

时间:2022-11-08 18:13:30
作者:小惠
阅读(1054)

  不管你是职业女强人还是普通员工,作为一个女人,怀孕和生孩子是不可避免的。产假大家都知道,那么除了产假之外,其他假期又是怎么规定的呢?所以今天我们就一起来看看上海预产假有多久?上海产检假有几天?

  一、上海预产假有多久?

  上海产假不同于产假,上海产假为产假98天+产假60天,产假为158天。上海预产假最长为2个半月,但并非所有人都能享受预产假。具体如下:

上海预产假有多久?产检假有几天?.jpg

  上海预产假的时间最长为两个半月,但必须满足以下条件:

  申请条件:怀孕7个月以上且符合下列条件的女职工可申请。

  1、经本人申请、单位批准的工作许可。

  2、有习惯性流产史、严重妊娠综合症、妊娠合并症、妊娠合并症等,经二级以上医疗机构证实,并由本人提出申请。

  二、上海产检假有几天?

  《新劳动法》规定,怀孕1至6个月,每月有1天的休假,用于确认怀孕、申请生育指标和生产培训;怀孕6至7个月,每月有1天的假期;怀孕8个月,每月有2天的产检假;怀孕9个月以上的孕妇可以享受4天的假期,预产假包括2天。

  产检一般为半天,算作正常出勤,即支付全部工资;每次产检后,医生会预约下一次产检的日期,一般是9-10天。如果当天需要做更多的检查,也可以考虑一天。

  三、哺乳假是怎么规定的?

  如果产假满了,职工有特殊情况,经本人申请,并经领导批准。或者由二级以上医疗机构出具的产后严重影响母婴健康的证明,可以向单位申请哺乳假,一般为6个半月。

  哺乳假工资=产假工资*80%

  受乳假:婴儿未满一周岁,用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动。

  用人单位应当安排哺乳女职工每天工作时间1小时;生育多胞胎的女职工,每多哺乳一次,每天增加1小时哺乳时间。对于这一个小时,妈妈们可以自由安排,随便什么时候都可以使用,并算作劳动时间。

  四、公司不同意劳动时间产检怎么办?

  女职工在劳动保护方面的权益受到侵害,应当按照《女职工劳动保护特别规定》向所在单位或当地劳动部门提出申诉。受理申诉的部门应当在收到申诉书后30日内作出处理决定;女职工不服处理决定,可以在收到处理决定书后15日内向人民法院起诉;单位主管部门应当根据情节轻重给予行政处分,并责令该单位给予被侵害女职工合理的经济补偿;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

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