新产假158天是怎么算的？有什么规定可以怎么休？

时间：2022-11-08 00:27:11

作者：小王

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　　怀孕后的女性常常因为假期感到头疼，例如产假还有生产后的育儿假等等，不同的假期休假的标准都是不一样的，就拿产假来讲由于地区不同休假的天数规定也是存在小小差异的，经过全新的政策改革制定新的产假政策也都一呈现在大众眼中，那么新产假158天是怎么算的？有什么规定可以怎么休？

　　一、新产假158天是怎么算的？

　　1.在全新制定的新产假当中158天的产假便成为了热门的讨论话题，在158天的产假当中包含了98天的产前假以及产假，其中部分地区还有晚婚晚育假期60天左右，面对一些特殊情况的家庭还能够在原有的假期上进行延长休假，这项政策可以说非常的人性化。

　　2.每当女性多生育一个婴儿也就是多胞胎家庭便能增加产假15天左右，遇到一些拥有难产情况的孕产妇也能增加产假15天，除此之外还有女性职工怀孕发生流产行为的也同样能延长产假，例如怀孕未满4个月流产的能享受15天的产假，而怀孕满4个月发生流产的便能享受产假42天左右。

　　3.产假的休假具体天数还是要以当地的实际情况为准，因为地区不同产假的执行方式以及休假的标准都是存在一定差异的，有的地区产假总长也不会超过158天，但有的地区产假是可以休158天左右的不仅如此遇到特殊情况还可以申请继续延长产假。

新产假158天是怎么算的.png

　　二、新产假有什么规定可以怎么休？

　　1.无论规定怎么更改对于假期休假的设置要求都是非常人性化的，对于怀孕女性来讲想要申请产假必须提供合适的材料，在经过单位审核以及层层审批过后便能通过给予休假，女性怀孕后休假必须要提前申请办理，一般情况下只要提供的资料合格单位都是会给予批准的。

　　2.休假的方式在全新制定的新厂家规定当中并没有太大的出入的改变，弹性化的休假方式更能吸引大家，无论是地区不同还是国家不同在休假方面都是统一制度的，尤其是对于怀孕女性来讲可以享受到更多的福利待遇。

　　3.除了休产假外在规定的期限内还可以延长产假，不仅如此怀孕后女性生了宝宝还能享受育儿假护理假等等，多种假期结合也让大家在这怀孕的过程当中享受了一个悠闲的假期，同时享受育儿假还能见证陪伴宝宝成长。