怀孕生育津贴怎么办理？包括什么？

时间：2022-11-07 23:58:30

作者：小王

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　　随着国家三胎政策的推出对于很多孕产妇女来说是十分不错的待遇，在这众多的政策当中生育险以及生育津贴就是大家最期待的，因为生孩子难养孩子更难所有怀孕期间产前检查住院生娃等等的费用也是一笔不小的数目，不论是月嫂奶粉尿不湿哪一样都是要钱的，因此国家推出的生育津贴政策就解了大家的燃眉之急，那么怀孕生育津贴怎么办理？包括什么？

　　一、怀孕生育津贴怎么办理？

　　1.首先怀孕女员工一定要在100天内提出申请，如果是男员工的配偶进行办理不仅要在怀孕100天内提出申请还要提供一系列的身份证明，例如提供配偶所在地的居委会出示的无就业证明或者单位所在的未参加生育保险证明等等，只要符合了领取的条件并且提供资料都是可以领取到的。

　　2.在办理登记过程当中需要提供本人申请以及身份证还有复印件等等，不仅如此结婚证也要提供双方的同时原件与复印件都要提供，除此之外本人还是要提供一寸彩照两张，生殖健康服务证也要提供原件与复印件，除了以上证件还要提供新生儿保健手册。

　　3.将所有资料准备齐全后提供到相关部门经过审核办理社会保险经办机构将会在15日之内进行审核，所有符合条件的可以享受生育保险待遇的便会进行发放补助，如果是没有达到符合条件的人群便会以书面形式告知申请人。

怀孕生育津贴怎么办理.png

　　二、生育津贴包括什么？

　　1.生育津贴主要是指因怀孕女性因生育而离开工作岗位无法正常就业的情况下所给予的生活费用，也可以称之为生育现金补助，领取生育津贴也分为两种情况，首先在实行生育保险社会统筹的地区将会按照年度职工月平均的工资标准进行支付一般情况下期限是不少于90天的，其次在没有开展生育保险社会统筹的地区将会按照企业或者单位形式支付。

　　2.生育津贴是属于生育险当中包含的其中一种待遇，在生育保险当中包含了产假以及领取的生育津贴，所有拥有生育保险的人群都可以享受国家的报销政策以及补助福利，不仅如此就连假期来讲也是给予的非常丰厚的。

　　3.怀孕女性可以正常休产假90天左右其中包含了产前到检查假期15天，独生子女可以增加35天的休假时间，例如一些特殊情况晚育或者难产剖腹产的都可以增加15天左右的产假，不仅如此多胞胎的家庭每多生育一个婴儿便能增加产假15天。