产假和哺乳假可以一起休吗？哺乳假假期的相关规定有哪些？

　　哺乳期和产假对工作母亲来说都很重要，但产假和哺乳期相差很大，产假是98天，哺乳期是一个相对独立的时期，一些工作母亲希望一次就能休完，那么，产假和哺乳假可以一起休吗？哺乳假假期的相关规定有哪些？

　　一、产假和哺乳假可以一起休吗？

　　没有任何强制性的法规，只要公司的领导同意，就可以了。

　　《女职工劳动保护规定》规定：凡未满1周岁的女性，其所在单位应在每班工作期间，给予其两次哺乳（包括人工喂奶），每次30分钟，多胎的，每多喂一次奶，就多喂30分钟，女性员工在工作期间的两个哺乳期，可以合并使用，哺乳期及在单位上下班期间的哺乳期和上下班期间的工作时间计算为工作时间。

　　二、哺乳假假期的相关规定有哪些？

　　我国颁布了关于妇女哺乳期妇女哺乳期的政策，以保障妇女的合法权利，保障其在生产过程中的安全与身体健康，推进计划生育、推进优生优育、提高国民素质，以下是：

　　按计划生育政策生产的妇女，在产假结束后，如果有抚养婴儿的困难，可以向上级提出申请，并经上级同意，可以休哺乳期。

　　1、首次生育并获得《独生子女父母光荣证》者，可享受6个月的母乳喂养期，并按规定发放（直至14岁）。

　　2、生育第二个孩子，哺乳期为3个月。

　　3、有条件的，可以为独生子女女职工提供一年的哺乳期（含产假），哺乳期工资照常发放，但对独生子女的奖励则不予发放。

　　三、哺乳假的哺乳怎样安排比较好？

　　如果是在家里附近，可以将母乳喂养分成两个阶段，中午休息的时候，可以提前半个小时回来，下班的时候，可以提前半个小时回家，再加上晚上的喂奶，这样就可以满足孩子的需求了，如果是在家里，可以提前把母乳挤出来，然后让家里的人给你喂食一两次。

　　四、哺乳假是产假结束后开始算吗？

　　哺乳假不是从产假开始算，从婴儿出生后的第一天开始计算，到婴儿满1周岁为止，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。

　　以上就是小编整理的有关哺乳假是否可以和产假一起休、哺乳假的相关规定、哺乳假的哺乳如何安排等，谢谢观看！

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